調查顯示:海歸薪資漲幅居首

中美商會最新的一項調查表明，“海歸”人才仍是不少外企爭搶的熱門。調查對2005年外企各級管理人員的薪資進行了統(tǒng)計，其中“海歸”的中國內地職員平均薪資增長幅度超過了外籍員工以及港澳臺員工名列首位。

　　調查顯示，去年海外留學歸國人員在外資企業(yè)中薪資增長達到5.18%，名列第一；其次是外資企業(yè)在華雇用的外籍員工，薪資比去年增長了5.03%；第三位是香港員工。不過，就總裁級管理人才來說，港臺人士是最受歡迎的，薪資增長均超過5%。而內地的“海歸”們則在擔任部門主任、技術主管等職務方面最具競爭優(yōu)勢。

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