濟南市企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳實施意見解讀

　　近日，市人力資源社會保障局、市財政局出臺《關于轉發(fā)魯人社發(fā)[2015]29號統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，按照省的相關規(guī)定，結合濟南市實際，對妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日之前)，用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題作出部署。符合條件的人員今天起可以申請補繳。

　　補繳范圍符合補繳范圍的人員有三類

　　不是所有職工和個人都能補繳養(yǎng)老保險，符合條件的人員有三類。

　　第一類是濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，仍與單位存續(xù)勞動關系、未達到法定退休年齡的職工，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的職工。

　　第二類指有濟南市戶籍，在山東省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，男45周歲、女40周歲的人員。

　　第三類則是具有濟南市戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。此三類人員可補繳2011年6月30日(含)前應保未保年限的基本養(yǎng)老保險費。

　　補繳基數(shù) 補繳養(yǎng)老保險費用需一次性繳清

　　以單位職工補繳的人員，用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟南市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。補繳費用由單位和職工個人按規(guī)定比例分別承擔，一次性繳清。

　　以個人身份補繳的人員，統(tǒng)一以補繳時濟南市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔，一次性繳清。

　　補繳年限 繳滿15年可享受養(yǎng)老保險待遇

　　以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早于濟南市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結合”的時間(即1996年1月1日)。

　　個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和山東省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　這三類人員可補繳養(yǎng)老保險金

　　第一類濟南市企業(yè)職工(基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)的)仍與單位存續(xù)勞動關系未達到法定退休年齡的職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的

　　第二類

　　具有濟南市戶籍的個人有山東省機關、企事業(yè)單位、社會團體等工作經(jīng)歷因各種原因解除勞動關系或離開原單位未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的

　　第三類

　　具有濟南市戶籍的個體工商戶有2011年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照(此三類人員憑借相關證件可補繳2011年6月30日以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金)

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