江門(mén)工傷保險(xiǎn)金死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)提高

　　2017江門(mén)工傷保險(xiǎn)金死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)提高了多少?如下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體內(nèi)容，僅供參考!想了解更多，歡迎關(guān)注中國(guó)人才網(wǎng)!

　　記者2月8日從市人社局獲悉，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2016年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為33616元，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2017年我市因工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)作出調(diào)整提高，一次性工亡補(bǔ)助金提高至67.23萬(wàn)元，比2016年的62.39萬(wàn)元增長(zhǎng)了7.8%。

　　據(jù)市人社局工傷保險(xiǎn)科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金，符合條件的還可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　調(diào)整后，職工因工傷死亡的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一次性工亡補(bǔ)助金方面，2017年標(biāo)準(zhǔn)為672320元，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，計(jì)算公式為：33616元×20倍=672320元(33616元為2016年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入)。

　　喪葬補(bǔ)助金方面，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式暫為：2015年江門(mén)市職工月平均工資×6個(gè)月=27054元。據(jù)介紹，由于目前2016年江門(mén)市職工月平均工資還未公布，現(xiàn)核定該待遇時(shí)，暫按2015年江門(mén)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資4509元/月核定計(jì)發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再予以補(bǔ)發(fā)差額部分。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金方面，配偶每月標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資×40%;其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資×30%(孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于工亡職工生前的本人工資)。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，如用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位未參加工傷保險(xiǎn)，將全部由用人單位承擔(dān)。因此，用人單位應(yīng)依法為職工參保，保護(hù)職工和用人單位自身的合法權(quán)益。

　　工傷保險(xiǎn)小常識(shí)

　　工傷保險(xiǎn)對(duì)象

　　工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此，工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險(xiǎn)認(rèn)定

　　勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人還是在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。

　　工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性，也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此，工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，而其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。

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