外企求職:記者應(yīng)聘世界500強(qiáng)(3)

最后，是應(yīng)聘者對公司的提問環(huán)節(jié)�！澳銜�不會覺得我的話太多了呢？”我降低音調(diào)問道。“沒有，你是一個很有想法的小伙子�！苯�(jīng)理微笑著說道，“如果我們覺得錄用你，會在近期內(nèi)通知你。如果不行，我們就不再給你電話�！�

專家解讀：向招聘經(jīng)理提問是所有外企招聘的環(huán)節(jié)，出于禮貌，你起碼應(yīng)該問一個問題。此時你若一言不發(fā)，會給對方造成兩種印象：一，你對該企業(yè)沒多大興趣，因此實(shí)在沒啥可問的，這樣當(dāng)然會惹惱招聘經(jīng)理；二，你沒有能力提出好問題，這樣招聘經(jīng)理會認(rèn)為你反應(yīng)較慢，不會應(yīng)酬。

入圍第三關(guān)：再面試

工作10小時以上能不能接受？

10月9日上午，公司給我打了電話，通知我第二次面試。

與第一次一樣，我提前了20分鐘來到公司總部�！拔医欣钯�，是這個公司人事部的。你能做下自我介紹嗎？”對方是一個漂亮?xí)r尚的女孩，微笑如同當(dāng)天燦爛的陽光。

關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)

“我們需要的都是有經(jīng)驗(yàn)的，為什么你作為一個根本沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生還來應(yīng)聘呢？”在我簡單的自我介紹后，她看著我的眼睛問道。“經(jīng)驗(yàn)？我并不覺得工作經(jīng)驗(yàn)是一種財富。就像一個男孩追一個女孩，說不定追了很多年還是沒有追到，而另外一個男孩卻用很短的時間得到了那個女孩。為什么呢？來得早不如來得巧。一份工作也是一樣，入行早，優(yōu)勢是可以積累一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。然而就是這種經(jīng)驗(yàn)，卻從一定程度上套牢了我們的思想，制約了發(fā)展。對于工作，最重要的是激情和悟性�！�

關(guān)于工作態(tài)度

“面對強(qiáng)勁的對手，你將如何推銷我們的產(chǎn)品？”她又問�！叭绻麨榱藨�(zhàn)勝自己的對手，在推銷過程中攻擊對方，這種辦法不僅是不道德的，也是推銷對象所不能接受的。所以我覺得最好的辦法是把客戶當(dāng)成朋友，提供更好的售前和售后服務(wù)�！�賣服務(wù)’的業(yè)務(wù)員才是最好的業(yè)務(wù)員。”

“你現(xiàn)在應(yīng)聘的客戶代表，具體的工作就是每天拜訪45家客戶，向他們推銷我們的產(chǎn)品，維護(hù)老客戶的關(guān)系，以及開發(fā)新的客戶。每天上午8點(diǎn)半上班開晨會，然后去拜訪客戶。每天平均的工作時間都在10個小時以上，星期一到星期五上班，有時候星期六還需要加班。如果完成了具體的任務(wù)，工資是1400元，如果不能完成任務(wù)，就只能拿到工資的70%，也就是1000元左右，如果超額完成任務(wù)，最多可以拿到工資的130%。你看我們的工作強(qiáng)度和待遇，你能不能接受？”我點(diǎn)了點(diǎn)頭，“那好吧，你明天就到公司開始試用。”對方說道。

來源：天府早報http://m.msguai.com/

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