調(diào)休通知
調(diào)休假期內(nèi),只有薪資,沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的調(diào)休通知,歡迎閱讀參考!
調(diào)休通知一
關(guān)于加班及調(diào)休管理補充規(guī)定的通知
為規(guī)范公司管理,保證公司各項工作及業(yè)務的高效運營,現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定:
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請,報經(jīng)部門負責人和人力資源部核準后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節(jié)假日(含周末)期間,不涵蓋用餐時間段的加班,一次性加班時間達2小時(含2小時)以上,才可計為可調(diào)休的'加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班,均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上,一次性加班時間達2小時(含2小時)以上,才可計為可調(diào)休的加班時間。
3、正常工作日加班
周一至周五,自18:00至21:00一次性加班3小時,則計可調(diào)休的加班時間為2小時, 21:00以后的加班按實際加班時間計;
小周周六,自17:00至20:00一次性加班時間3小時,則計可調(diào)休的加班時間為2小時,20:00以后的加班按實際加班時間計。
4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡,考勤時一律以打卡時間來確認加班時間,當日加班如不打卡則不視為加班時間(注:加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明),一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算,所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時,調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。
6、 一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天,每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完,每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關(guān)系、業(yè)務應酬及業(yè)務拓展等活動的時間,及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工,一次性加班時間達到4小時(含4
小時)以上,才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來
計,并相應地給予補休。
以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。
特此通知
海南畫王集團
20xx年4月24日
調(diào)休通知二
所屬各單位(部門):
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗,4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事,我所本周休息時間調(diào)整如下:
___日(周六)正常上班,20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息,其中21日、22日為停電事件休息日,各單位(部門)需安排人員在崗值班,保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的`安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作,加強對重點要害部門部位以及關(guān)鍵設施的安全保衛(wèi)和防護,切實落實各項安全保密防范措施,有事及時報告(24小時值班電話:4432),保證放假期間聯(lián)系暢通。
所辦公室
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