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艾莫做最有用的好員工觀后感
艾莫做最有用的好員工觀后感（一）
有幸在業(yè)余時(shí)間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個(gè)非常有震撼力的講座，一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座，一個(gè)讓我想去奮斗的講座……
工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻，蹦蹦跳跳，無欲無求，只想做好自己的本職工作，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。
當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。
“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。
首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，才會(huì)感到教育教學(xué)對(duì)他人生的意義與生命的價(jià)值，他會(huì)在教育教學(xué)活動(dòng)中感受到生命的律動(dòng)和活力，體驗(yàn)到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺(tái)是他生命的舞臺(tái)，教學(xué)是他生命的源泉。
其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對(duì)教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，因?yàn)樗嘈抛约旱膶I(yè)成長(zhǎng)不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因?yàn)樗凶约簩I(yè)發(fā)展的目標(biāo)；只有珍惜自己崗位的人，才不會(huì)對(duì)學(xué)生放縱不管，因?yàn)樗溃约鹤畲蟮某晒褪翘峁┙o他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生；只有珍惜自己崗位的人，才會(huì)惜時(shí)如金，努力學(xué)習(xí)，因?yàn)樗篮媒處熞欢ㄊ侵R(shí)淵博的，沒有廣博專業(yè)知識(shí)的教師，他對(duì)學(xué)生的愛是蒼白的。
我們要堅(jiān)持到底，認(rèn)真做好每一件事，爭(zhēng)取做公司（學(xué)校）最有價(jià)值的好員工（教師）。
艾莫做最有用的好員工觀后感（二）
為了提高員工工作的積極性和團(tuán)隊(duì)精神，在工作中找到自己的位置，擺正自己的心態(tài)，集團(tuán)公司組織本企業(yè)員工利用中午午休時(shí)間觀看了全球最具國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)大師艾莫老師講演的《做最有用的員工》培訓(xùn)課程。通過這幾天的認(rèn)真學(xué)習(xí)，讓我深深的感覺到作為企業(yè)的一員是多么的重要，需要一個(gè)積極的工作熱情和一個(gè)努力的工作態(tài)度，要借助于企業(yè)的平臺(tái)來展示自己，要感謝企業(yè)為自己創(chuàng)造了這么好的機(jī)會(huì)。
這位華人咨詢及教育培訓(xùn)領(lǐng)域最有影響力的人首先把企業(yè)分類，把員工分類，看看各個(gè)類型的企業(yè)分別需要什么類型的員工，讓員工給自己的企業(yè)定位，給自己定位，分析自己在企業(yè)的位置，從而發(fā)揮自己的潛質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，其次講到了作為一名員工應(yīng)當(dāng)具備的條件，包括良好的心態(tài)、完善的品格、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、做好定位、經(jīng)營(yíng)職業(yè)生涯、堅(jiān)持做好每一件事情、如何提升自己的價(jià)值，最后講到了職場(chǎng)成功的十要素。
作為一名普通員工，在自己平凡的崗位上怎么創(chuàng)造更多的價(jià)值是一個(gè)值得大家思考的問題，碰到問題時(shí)候大家怎么選擇，直接面對(duì)問題還是逃避問題，艾莫老師在講座中說過方法總比問題多，所以碰到問題的時(shí)候大家要選擇主動(dòng)尋找解決問題的方法而不是找借口回避問題，把問題推給其他人，讓他人來解決。
作為一名普通員工要有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一個(gè)積極的工作熱情，一個(gè)良好的心態(tài)，我認(rèn)為企業(yè)為每一名員工提供一個(gè)可以發(fā)展的空間，我們要充分利用這個(gè)來之不易的空間，我們每個(gè)員工就像機(jī)器上的每個(gè)零件，要相互配合，相互理解，一旦某個(gè)零件不靈活了，那后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，但是作為企業(yè)也要經(jīng)常有一些激勵(lì)性的政策，來提高員工的積極性，當(dāng)然也要有一些懲罰性的規(guī)章來制約大家，既然大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)來到企業(yè)，為什么不按照公司為我們指定的規(guī)章制度來做事呢？有些時(shí)候?yàn)榱撕?jiǎn)便不按照程序辦事，有些時(shí)候?yàn)榱松侔ゎI(lǐng)導(dǎo)批評(píng)做錯(cuò)事情不上報(bào)……，這就是員工不正的心態(tài)在作祟，認(rèn)為即使這樣做了其他人也不會(huì)知道，但是從另一方面表現(xiàn)出不能對(duì)自己做的事情承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，是不值得提倡的、絕對(duì)禁止的。
這位暢銷書作家的艾莫老師已經(jīng)為大家提供了職場(chǎng)成功的十個(gè)要素，我相信我們只要按照前人為我們指引好的道路找到適合自己的一套方法、一個(gè)積極的態(tài)度，不斷總結(jié)自己的過去，堅(jiān)持不懈地走下去，就會(huì)離自己的目標(biāo)越來越近，甚至可以超越自己的既定目標(biāo)。
企業(yè)為我們提供這么好的平臺(tái)，這么好的發(fā)展空間，我們一定要做好自己的定位，充分發(fā)揮自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，讓自己學(xué)有所用，堅(jiān)持做好每一件自己應(yīng)該完成和幫助他人應(yīng)該完成的事情，為企業(yè)的發(fā)展，也是為自己的未來盡自己最大的努力。
艾莫做最有用的好員工觀后感（三）
最近，我觀看了艾莫老師《做最有用的好員工》的講座，看后使我深受啟發(fā)。
如何才能成為最有用的好員工呢？答案是：為自己找到正確的職業(yè)定位，塑造好自己完美的職業(yè)品格，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，爭(zhēng)奪職場(chǎng)的冠軍。
作為一名員工，只有把自己的價(jià)值充分發(fā)揮出來，并在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中得到體現(xiàn)，那么他就具備了成為最有用好員工的基礎(chǔ)。對(duì)我們來說，要努力從以下幾個(gè)方面做起：
第一，要有良好的心態(tài)。人的心態(tài)很重要，態(tài)度決定一切。(m.msguai.com)現(xiàn)在，企業(yè)員工缺少的不是知識(shí)和技能，而是健康的心態(tài)。有良好的心態(tài)，人就會(huì)永遠(yuǎn)奮發(fā)向上。企業(yè)的發(fā)展為員工提供了工作的平臺(tái)，員工要借助這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮好自己的作用，以良好的心態(tài)作為高效工作的基石，在工作中作出新的更大的貢獻(xiàn)。
第二，要不斷完善自己的品格。因?yàn)楹玫钠犯袷菃T工間和諧工作的先決條件，人品是立身之本，人品決定產(chǎn)品。對(duì)于企業(yè)來說，如果沒有一批人品優(yōu)秀的員工，就不可能組建一支出色的團(tuán)隊(duì)。如果員工的人品欠佳，那團(tuán)隊(duì)間合作共事的難度就會(huì)加大。為此，好員工都會(huì)與身邊的人和睦相處、互幫互助。只有處在和諧的環(huán)境中，員工才會(huì)提高工作效率，企業(yè)才會(huì)得到快速發(fā)展。
第三，要有敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。敬業(yè)是一種覺悟、一種精神、一種高尚的品德，每位員工都要有敬業(yè)精神，也就是要對(duì)所從事工作的尊敬和熱愛。要敬業(yè)，就要積極努力；要敬業(yè)，就要忠于職守；要敬業(yè)，就要熱愛本職；要敬業(yè)，就要一絲不茍地完成好本職工作。
第四，要做好定位，堅(jiān)持做好每件事。要做好定位，就要愛上自己的工作崗位，只有愛上自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中。因?yàn)橹挥袗蹗�，才�?huì)敬業(yè)。要堅(jiān)持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因?yàn)槲覀冇龅降拿考露际且粔K基石，只有踏著基石，才能登的更高、看的更遠(yuǎn)。如果連小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。
總之，我們要立足于現(xiàn)在、著眼于未來，不斷提升自身價(jià)值，才會(huì)取得成功，才會(huì)成為一名最有用的好員工。
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