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應聘人事主管簡歷模板
基本信息
姓 名: 中國人才網(wǎng) 性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1986年3月17日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 163cm 體 重: 69kg
戶 籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學校: 華南師范大學 學 歷: 本科
專業(yè)名稱: 人力資源管理 畢業(yè)年份: 2012年
工作年限: 五年以上 職 稱: 初級職稱
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 經(jīng)營/管理
職位名稱: 行政主管 ; 人事主管 ; 人力資源主管
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 3500元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能: 善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認真負責,善于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔責任,有較強的精力投入工作,富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè),強調(diào)團隊合作精神。
具有豐富的團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;
精通商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;
扎實的計算機軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗
教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷
2010年9月 - 2012年12月 華南師范大學 本科
培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 證書
所在公司: 東莞基業(yè)電氣有限公司
時間范圍: 2008年5月 - 2012年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機械/設備/制造
擔任職位: 人事主管
工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
所在公司: 廣東南華西電氣有限公司
時間范圍: 2012年9月 - 2013年8月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 五金/機械/設備/制造
擔任職位: 商務部主管
工作描述: 制定市場部年度銷售計劃,跟蹤銷售計劃的進展情況
合同統(tǒng)一管理,統(tǒng)計每月應收賬款
制定每周生產(chǎn)計劃,制作投標文件(商務標書、技術(shù)標書、資信標書)
接待到訪客戶,協(xié)助驗收產(chǎn)品
每月定期回訪客戶,對客戶反饋的問題進行匯總
在工作期間,所有項目如期保質(zhì)保量交貨,客戶滿意度每年都保持在96以上
所在公司: 湛江市鈞安藥業(yè)有限公司
時間范圍: 2013年9月 - 2014年10月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 化工/生物/制藥/醫(yī)療
擔任職位: 行政人事主管
工作描述: 根據(jù)公司需求,制定人才需求計劃,
開拓招聘渠道,發(fā)布、維護招聘信息,開展人員招聘
建立健全培訓流程,制定培訓計劃并組織實施
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績效考核制度并組織實施
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌
維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級定期檢查;
起草、傳達行政通知,協(xié)助組織公司各種活動和會議
協(xié)助上級完成行政管理制度匯編,監(jiān)督執(zhí)行
完成上級交予的其他任務
自我評價: 性格開朗,誠實肯干,能吃苦耐勞,工作腳踏實地,具有獨立開展工作的能力,也有較強的團隊合作精神和溝通能力,思維活躍,能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理,擅長與客戶溝通 。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調(diào)團隊合作精神。
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