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畢業(yè)季、新工作、新環(huán)境，你準備好了嗎(2)
在這之前，你必須認清一個現(xiàn)實，上班的第一天，并沒有人在排隊要跟你打招呼，或等著對你噓寒問暖。理論上，該有人來搞定你的計算機，但更多的狀況是，裝計算機的同事可能弄到一半就被叫進會議室修投影機了;而錄用你的經(jīng)理，原是該帶你的人，但她心底其實更期望你是一個能夠幫她解決問題的人，而不是個拖油瓶。不過比無助更糟糕的事，就是坐以待斃——當一個禮拜過去了，主管發(fā)現(xiàn)你什么也沒做，嘴上雖笑笑地說加油，但同時也會在心里默默扣了分數(shù)。這時候，連解釋都顯得多余。“過去大家以為新人都有3到6個月的觀察期，但實際上許多公司愿意給新人的觀察期，只有9周。在這段期間，你就像放大鏡底下的螞蟻，主管不僅會看你是否能夠完成工作，也會評估你是否可以跟同事和睦相處�！甭蓭熓聞账娜耸轮鞴躌ene跟我們分享她的觀察：“有很多新進同仁，都期待別人該主動幫你進入狀況，但也許你才是那個該主動的人——主動問問題、主動詢問同事需不需要幫忙，不僅會幫助你記住大家的名字、提早熟悉工作的內(nèi)容，更能具體地展現(xiàn)你的專業(yè)。幸運的話，還會幫你交上幾個朋友。我們發(fā)現(xiàn)敢主動積極的人，他們的適應期永遠會比被動的新同事更短�！彼J為，過份焦慮和小心翼翼，只會拖慢你學習的過程。
有樣學樣：把自己當成一只跟隨大家的羊
有可能你在舊公司已經(jīng)有一套自己的工作模式了，但是一旦到了新環(huán)境，你首先要做的，就是把自己當成一只跟隨大家的羊——拋開那些舊有的邏輯和對新工作的假設，更不要對新同事說：“我以前公司都怎樣怎樣……”也許你們以前一到下午茶時間就會訂珍奶雞排，但這間新公司就算是午餐時間，大伙的屁股都還是牢牢地黏在椅子上——那么，你就絕對不要站起來。剛來的第一周，你必須觀察大家的作息：這間公司，大家都幾點才下班?穿什么樣的服裝上班?是高跟鞋還是輕便就好?大家在座位上講電話的音量是大還是小?同事間溝通的口氣是怎么樣的?這些細節(jié)，會拼湊出一個公司的企業(yè)文化。
也許，跟你熟悉的很不一樣，當下你甚至根本就覺得無法忍受。但如果你已經(jīng)下定決心在這里好好待上個三五年，就要融入這個環(huán)境，而不是改變這個環(huán)境——至少，不會是在你剛來的這半年。而人類有天生的學習能力和模仿能力，是超乎你想象的。現(xiàn)在你覺得難以習慣的一切，在一個月，甚至半年之后，你就會覺得熟悉，而當你意識到這件事之前，你早已成了這間新公司的“自己人”了。
當靈長類學家想要知道哪些猩猩是一伙的，就會看他們誰跟誰坐在一起、分享食物，誰幫誰理毛，打斗時誰會保護另外一方。每一個公司多多少少都會有小團體。菜鳥也許不必馬上找到歸屬的團體，但是在剛進到這家公司時，你至少要為自己找到一個盟友——主動地跟她攀談、建立關系，在有問題的時候才可以照應你。
別在剛進到公司，就急著想要得到最佳人緣獎。Richie Frieman說：“去新公司上班的第一天，你要表現(xiàn)得討人喜歡、好相處，但這不是要你跳到桌上來一段單人脫口秀，或是寄電子邀請函邀請大家下班后去喝一杯狂歡。不過你必須友善親切，即使你不是這個世界上最外向活潑的人，也要努力去做，從保護殼走出來，跟同事聊聊天�！眲e忘了微笑，這可以讓人卸除防備。
至于有些被認為是建立交情的快捷方式——聊八卦，如果你還是公司的菜鳥，就遠離它吧!天下沒有白聽的八卦，說三道四，不僅會引起同事的戒心，也容易失去他們對你的尊敬。別急著用八卦交換朋友。真正在職場上建立深厚交情的朋友，都是自然地、慢慢地，從一次次合作關系與革命情感中養(yǎng)成。同事就像你的另一面鏡子。不管是正面或是負面情緒，都是會感染的。用微笑和禮貌創(chuàng)造一個友善的氣場，讓大家自然而然想靠近。
菜鳥大忌：小心討好不成反成討厭
有時候你太想要別人記住你，所以積極過了頭，但是下列這些舉動，有可能會遭致反效果，讓你討好不成反成討厭——
■ 本位主義：不管你多想脫離菜鳥階段，別忘了你的同事在這里已經(jīng)熬很久了，他們值得你好好地尊敬。盡量不要擅自去踩別人的地盤，因為人都有領域概念，若是被侵犯了，就會想要反擊。
■ 特立獨行：這的確能夠讓人印象深刻，不過也是個險招。你也許想要在會議室用擴音器告訴大家，你有一個多棒的Idea!但是如果是剛進到公司的菜鳥，最好先壓抑搶功勞、或是改革公司舊習的沖動。因為這時候你說話還沒有份量。先把分內(nèi)的事情做好，進入信任圈之后，別人會比較想要聽你的意見。把這些好點子記下，等到你發(fā)光的時刻，再把它們從口袋里拿出來。
■ 裝熟魔人：為了想跟大家趕快熟起來，一到公司，就趕忙地要加別人Facebook……別吧!上班的第一天，你怎么知道別人已經(jīng)準備好將她的私領域與你分享呢?尤其這時候，你們根本就還沒建立起交情。而且讓還不太熟稔的人，因為Facebook而對你產(chǎn)生先入為主的觀念，也是一件不太聰明的事。也許再過個兩三個月，才是動用社群軟件進階同事感情的好時機。
■ 太做自己：很多老板都會說：“別拘束，我們辦公室沒有這么多繁文縟節(jié)，放輕松就好�！钡聦嵣�，辦公室有許多潛規(guī)則、潛禮儀，存在于你的會議室、茶水間、廁所里，可沒有老板說的這么輕松。若你當真了，開始大打嗝、挪動別人放在冰箱里的東西、或是在占用洗手間跟姐妹淘大聊上班心得……這些白目舉動，都會讓你的專業(yè)印象大打折扣。
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