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未來(lái)職場(chǎng)的六大吃香行業(yè)
萬(wàn)寶盛華(中國(guó))最新的雇用行業(yè)分析報(bào)告表明，中國(guó)內(nèi)地的企業(yè)雇主們打算比上一季度和去年同期進(jìn)行更強(qiáng)勁的招募活動(dòng)。包括運(yùn)輸及公用事業(yè)，礦業(yè)級(jí)建筑業(yè)，制造業(yè)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數(shù)。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了2006年二季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況。據(jù)分析，目前全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，推銷展銷人員、餐廳服務(wù)人員等職業(yè)的用人需求較大。
餐飲娛樂(lè)服務(wù)人才
難招難留
就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的2006年二季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析中顯示，餐廳服務(wù)人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)7月的信息顯示，酒店、餐飲行業(yè)職位數(shù)占所有職位數(shù)的8.12%，職位比例與電子、電信等行業(yè)相當(dāng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了貿(mào)易、進(jìn)出口以及零售等行業(yè)，酒店餐飲業(yè)招聘勢(shì)頭可見(jiàn)一斑。從7月份以來(lái)，北京中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對(duì)大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務(wù)管理人員的需求增長(zhǎng)明顯，尤其是一線服務(wù)人員。伴隨這秋季旅游黃金季節(jié)的到來(lái)，北京餐飲業(yè)的旺季也隨之到來(lái)，招聘市場(chǎng)上該行業(yè)的招聘勢(shì)頭日趨旺盛。有的飯店虛位以待從總經(jīng)理副總經(jīng)理等管理層，到大堂經(jīng)理、領(lǐng)班等業(yè)務(wù)中層，再到一線的服務(wù)員、洗菜工，動(dòng)輒招聘上百人。
薪酬指數(shù)：記者從主要提供餐飲娛樂(lè)人才服務(wù)的年高人才服務(wù)基地的專業(yè)網(wǎng)站——“年高”網(wǎng)了解到，目前普通酒店、餐飲服務(wù)人員，起薪一般在650-800元左右，三星級(jí)酒店起薪為1000-1200元，四星級(jí)酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級(jí)酒店薪資較高，工作環(huán)境也比較好，因此服務(wù)員穩(wěn)定性相對(duì)高一些。目前餐飲業(yè)普通服務(wù)員的平均工資已超過(guò)千元，而普通餐飲店600-800元的薪水與其工作量相比，的確很難留住人。
網(wǎng)絡(luò)人才
薪酬看漲
就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)人才的需求持續(xù)上漲，今年3月份以來(lái)，該行業(yè)在全國(guó)范圍網(wǎng)絡(luò)招聘的職位數(shù)量分別是：3月份18185個(gè)職位、4月份19340個(gè)職位、5月份21060個(gè)、6月份27753個(gè)空缺職位。該行業(yè)在北京地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘的職位數(shù)量分別是3月份7686個(gè)職位、4月份8085個(gè)職位、5月份9246個(gè)、6月份11599個(gè)空缺職位。
由此看出，北京和上海地區(qū)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求在6月份的增幅就達(dá)到了25%左右。從招聘的職位看，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但無(wú)不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn)，如百度招聘用戶界面工程師，英孚教育集團(tuán)招聘高級(jí)UI設(shè)計(jì)師，與以往的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師不同，對(duì)候選了解客戶體驗(yàn)的能力相對(duì)較高。藝龍網(wǎng)信息技術(shù)?穴北京?雪有限公司招聘論壇編輯，奇虎網(wǎng)招聘城市網(wǎng)絡(luò)社區(qū)管理員等職位，體現(xiàn)了web2.0時(shí)代，網(wǎng)站搭臺(tái)，用戶唱戲的特點(diǎn)，相應(yīng)互動(dòng)內(nèi)容管理職位變的重要起來(lái)。
薪酬指數(shù)：網(wǎng)絡(luò)人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析，由于新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口巨大，導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網(wǎng)絡(luò)人才，從而造就了“高薪一族”。目前市場(chǎng)上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500—6400元，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析師的月薪為7100—7800元，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8900—9600元，但這一水準(zhǔn)會(huì)因?yàn)榈赜虻牟煌兴睢?/p>
建筑、房地產(chǎn)人才
中層最缺
就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：據(jù)東方慧博總經(jīng)理孫大元介紹，房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)、融資與財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高管管理職、專業(yè)技術(shù)職和通用類職位崗位空缺比較大，而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、機(jī)電總監(jiān)、預(yù)算總監(jiān)等最為搶手。另外，房地產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)促生了新的職位，包括項(xiàng)目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理、園林景觀設(shè)計(jì)師、融資經(jīng)理等。
薪酬指數(shù)：根據(jù)近日慧博研究院發(fā)布的2006年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬報(bào)告，去年房地產(chǎn)行業(yè)年度平均薪酬為63251元，仍居各行業(yè)榜首。人力資源經(jīng)理、策劃專員、人力資源專員等“二線職位”收入也隨之急驟縮水。也正是因?yàn)榉孔硬缓觅u了，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)定位的項(xiàng)目拓展經(jīng)理成了“香餑餑”，年收入漲了43.89%，闖進(jìn)房地產(chǎn)薪酬漲幅前三名。另外，工程總監(jiān)、土地和結(jié)構(gòu)工程師、項(xiàng)目拓展經(jīng)理、前期工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等也穩(wěn)居薪酬漲幅前列。新增職位的平均年薪水平也不差，其中項(xiàng)目公司總經(jīng)理為402039元，監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理為218419元，園林景觀設(shè)計(jì)師為94200元，室內(nèi)、裝修、裝飾設(shè)計(jì)師為89230元，融資經(jīng)理為200593元，造價(jià)工程師、預(yù)算工程師為90341元，招商經(jīng)理為256246元，法律事務(wù)經(jīng)理為172660元，法律事務(wù)專員為73196元。
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