職場新人必知的職場法則

　　職場新人步入職場，不僅要學很多專業(yè)技能，還應該多了解職場規(guī)則。今天小編就給大家講講職場新人必知的職場法則，一起來看看吧。

　　職場新人必知的職場法則

　　1. 新人比老員工底薪高

　　在“招人難”的大環(huán)境下，HR在遇到條件符合的的面試人員自然會盡最大努力把他納入麾下，在薪資彈性范圍內會做出適當妥協(xié)。而老員工從當初入職時的較低薪資開始，經歷企業(yè)內部較系統(tǒng)的薪資制度，一步步增收，自然沒有新員工的“火箭速度”來得快而容易。

　　2. 即使干著同樣的活工資也有差異

　　同樣的職位，干著同樣的活兒，但薪資大不同，若問原因，那是因為當初就是這么談的。

　　3.同等職位空降兵比內部晉升工資高

　　管理層的人員構成分為兩種，一個是內部晉升，一個是外來空降兵。而空間兵的來源，則主要是企業(yè)從競爭對手或是行內“挖墻腳”。沒有挖不動的人才，只有不給力的薪資。為了搶才，自然而言企業(yè)就會給出高誘惑。同等職位下，空降兵比內部晉升工資高的現象，也就不足為奇了。

　　4. 70%的加薪加在績效考核上

　　很多企業(yè)存在年底雙薪的說法。這個雙薪，翻倍的不是工資總數，而是基本工資。為了能省一點，老板們把腦子動在了加薪上邊。一般而言，大多數公司加薪加的都是績效和提成，而非我們想象的“底薪”。

　　5. 人事部不是你的傾談對象

　　無論人事部的人員表現得何等友好，你均要認清，你跟他們的談話內容，他們必然會與決策部門分享這些信息，例如你的老板、主管。因為人事部門的職責就是(有時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“秘密”。

　　6. 你的能力并不能確保你的安全

　　當你剛入職或剛調到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態(tài)，當然，關鍵時刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。

　　7. 在工作場合中透露私事很危險

　　現在我們大部分人有太多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間，這種情況使我們有時分不清公事和私事，有時候覺得跟同事的關系像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養(yǎng)育問題，個人健康問題，經濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場就是職場，你這樣做很危險。

　　8. 不要隱藏自己的失誤

　　我們在工作中難免會犯一些失誤，所有人都有一種心理，那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點請注意，如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司，你一定不能隱藏，因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤，正所謂越遮越丑，就算你犯的是一個很低級的錯誤，你也要告知部門負責人或相關人員。

　　職場新人必修法則

　　一、不要害怕剛入職的困難

　　人在職場都會遇到各種各樣的困難，特別是在剛入職的那段時間，這個也不懂，那個也不會。你要做的，就是無懼這些困難，不在困難面前低頭，盡自己所能付出努力，慢慢地做事情會更加容易，也更容易獲得事業(yè)上的成功。

　　二、不被關注時，調整心態(tài)，厚積薄發(fā)

　　初入職場的人經常被安排無足輕重的工作，接受無端的批評、指責，或是充當“替罪羊”角色，而得不到關注、賞識或是提拔。

　　這個時候，你不能自暴自棄，只有調整好自己的心態(tài)，改變心中原來的一些想法，才能更好地適應環(huán)境。

　　每個人都希望工作如魚得水、一帆風順，但沒有誰會白白送給你這一切，只有忍辱負重、堅韌不屈，并不斷努力，才有可能獲得事業(yè)上的成功。

　　三、專注做自己的工作

　　認準了自己的事業(yè)，就確定一個長遠目標，執(zhí)著追求，在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果，別怕艱辛，下些苦功夫，專精在一個領域。幾年后，你就是這個領域的專家。

　　四、虛心聽取別人意見

　　當局者迷，旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態(tài)，常把自己放在最低的位置，細心地聽取他人意見，保持謙虛的品質，能幫你在職場中有所作為。

　　五、適當質疑，不要一味相信權威

　　人微言輕，人貴言重。我們普遍認為，權威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點，人無完人，太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考，用質疑的眼光對身邊的問題進行關注，也許會得到一個不一樣的未來。

　　六、適度發(fā)泄自己

　　工作中，我們難免會因不如意的事情情緒低落，但要學會適當傾訴、合理發(fā)泄，這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中，進而激發(fā)工作的熱情，更好地投入工作。

　　職場新人成功法則

　　1.改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉變，且要忘掉消極觀念。

　　2.不要低估消極心理“否定”的力量，它會趕走所有的好運。

　　3.工作的質量，決定生活的質量，能力比金錢重要萬倍。

　　4.愛因斯坦相對論(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。

　　5.工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

　　6.工作所給你的，要比你為它付出的更多。

　　7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

　　8.提問決定談話，辨論，論證的方向。

　　9.個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。

　　10.現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。

　　11.你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

　　12.所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

　　13.任何人都搶不走你的無形資產—技能，經驗，決心，信心。

　　14.懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

　　15.理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

　　16.對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

　　17.機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

　　18.如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。

　　19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

　　20.不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。

[職場新人必知的職場法則]相關文章：

1.職場新人必知的30條職場禮儀

2.新人入職場法則

3.新人初入職場必知的八大規(guī)則

4.職場新人必知的敬酒秘訣

5.新人初涉職場必知的7要點

6.職場新人要注意的職場法則

7.職場新人必懂“7要4不要”

8.職場必知的辦公室生存法則

9.職場白領們必知的酒桌潛規(guī)則

10.職場人必知的9大暗語

【職場新人必知的職場法則】相關文章：

職場女性必知社交禁忌05-22

職場必知：“積極賣力”不是“作秀”10-01

職場必知的20個忠告(2)06-05

職場人士最應堅守的“職場法則”10-18

職場生存黃金法則07-12

新人必知的面試禁忌05-01

職場新人必須掌握的職場生存技能06-06

新人如何適應職場09-06

職場新人的面試技巧07-20

職場新人的入門忠告09-02