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職場(chǎng)中3個(gè)關(guān)鍵思考決定是否升職!

時(shí)間:2024-06-14 06:47:50 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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職場(chǎng)中3個(gè)關(guān)鍵思考決定是否升職!

  如今很多年輕人走入職場(chǎng)之后,只有少數(shù)人知道自己喜歡什么,能干什么,干的怎么樣?而大多數(shù)人都和菜鳥(niǎo)一樣,出現(xiàn)各種困惑,他們可以回答負(fù)面的“我不要做什么”,但回答不了他真正“要什么”。

職場(chǎng)中3個(gè)關(guān)鍵思考決定是否升職!

  如果無(wú)法回答這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,就會(huì)不斷出現(xiàn)這山望著那山高心態(tài),難以踏實(shí)面對(duì)手上工作。打破當(dāng)中盲點(diǎn),可從三個(gè)切入點(diǎn)著手。

  一、若想異動(dòng),理清是被拉出去、還是被推出去?

  首先,人會(huì)想變動(dòng),多半來(lái)自拉力及推力的影響。若以3個(gè)環(huán)圈來(lái)看,最外圈是充滿機(jī)會(huì)的大環(huán)境,代表拉力;往內(nèi)依序是組織及團(tuán)隊(duì),這兩者即代表推力,特別是團(tuán)隊(duì)。

  職場(chǎng)上,事不見(jiàn)得難做,通常是人難搞,工作者與團(tuán)隊(duì)間的關(guān)系,會(huì)影響他愿意在這個(gè)工作待多久、菜鳥(niǎo)當(dāng)多久。其中最具直接影響力的是老板,再來(lái)是同事。

  如果覺(jué)得老板是“豬頭”,就算同事再好,你還是會(huì)走;但如果老板認(rèn)同你,你可能會(huì)選擇淡化看待同事間暗潮洶涌的關(guān)系,克服這個(gè)因子繼續(xù)做下去。

  因此,當(dāng)你出現(xiàn)換跑道的念頭,甚至受到其他機(jī)會(huì)吸引時(shí),應(yīng)該更進(jìn)一步問(wèn)自己:眼前出現(xiàn)的,真的是更好的選項(xiàng)嗎?自己是真的被它吸引,還是只因?qū)ΜF(xiàn)實(shí)不滿意,希望找個(gè)逃避的管道?

  若是后者,往往會(huì)發(fā)現(xiàn)就算換了工作,還是和想像有落差,結(jié)果掉進(jìn)工作一換再換、永不滿意的負(fù)面循環(huán)。

  二、從不會(huì)到會(huì),下一步是什么?

  若想徹底告別菜鳥(niǎo),工作者應(yīng)朝向成為老板愛(ài)將邁進(jìn)——不是要叫老板愛(ài)你愛(ài)得要死,而是你辦事、他放心。

  能力養(yǎng)成的5個(gè)等級(jí):不會(huì)→會(huì)→熟→精→通。菜鳥(niǎo)從不會(huì)到會(huì)之后,失去新鮮感,于是幻想別的地方更新鮮,常常就這樣跳出去,又展開(kāi)另一個(gè)從不會(huì)到會(huì)的輪回。

  這是因?yàn),他們還沒(méi)看到前面那條路叫做“熟練”就選擇下山了。也就是說(shuō),能否撐過(guò)從會(huì)到熟的過(guò)渡階段,繼續(xù)深講,然后晉級(jí)到教練級(jí)的精與通,決定了菜鳥(niǎo)能否脫胎換骨為大將,抑或是始終停留在一知半解的后菜鳥(niǎo)狀態(tài)。

  該如何撐過(guò)過(guò)渡時(shí)期,順利告別菜鳥(niǎo)需要自問(wèn)3個(gè)問(wèn)題:

  我要做什么事讓別人需要我?

  我要做什么事讓別人認(rèn)同我?

  我要做什么事來(lái)匯集人脈?

  與其想這樣下去不行,不如想:我對(duì)這件事已有一定的理解,怎樣把它做得更出色?更重要的是,以后遇到相關(guān)情境,我能不能信手拈來(lái)、恰如其用?

  只有把一件事做到精,才會(huì)觸類(lèi)旁通,交出超出預(yù)期的成績(jī)。而這些都是體現(xiàn)在從會(huì)到熟之后的階段。換言之,在這一點(diǎn)上,應(yīng)該給自己更多的時(shí)間與耐心。

  三、我喜歡什么?做什么最順手?

  不過(guò),在回答前述問(wèn)題之前,還有一個(gè)最根本的癥結(jié)必須想得透徹,那就是:我喜歡什么?

  也就是要先找出強(qiáng)項(xiàng),那些你連想都不想就會(huì)做,甚至做到半夜還很開(kāi)心的事,就是你喜歡的事;相反地,每天如坐針氈、天人交戰(zhàn)的事,可能代表價(jià)值觀或個(gè)性不適合。

  做自己順手的事,不僅容易獲得成就感、壓力也在可承受范圍內(nèi),而且通常會(huì)做得比較好。于是,當(dāng)你喜歡的事情跟你做的工作交集愈大,而且成果是別人需要、認(rèn)同的,過(guò)程中又能與他人互助合作,菜鳥(niǎo)自然很快就能展翅高飛!

  當(dāng)然,天底下沒(méi)有百分之百喜歡的工作,以太極圖來(lái)比喻,只要確保白色的部份(喜歡)比黑色(不喜歡)還大,就能維持平衡。

  然后,再透過(guò)每年自問(wèn):我開(kāi)心嗎?我有成就感嗎?來(lái)自我檢視。如果1~10分,今年打7分的話,那7分是哪來(lái)的?少了的3分是什么?做什么事能進(jìn)步1分?每年績(jī)效評(píng)估時(shí)這樣省視內(nèi)心,人生就會(huì)在學(xué)習(xí)中武功愈來(lái)愈高強(qiáng)、格局愈來(lái)愈大。

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