做人做事需牢記20條原則
做人做事要內(nèi)圓外方，智圓行方，才能游刃有余，倍受歡迎。那么，在做人做事方面，需要始終牢記并靈活運用以下二十條原則。下面是小編幫大家整理的關(guān)于做人做事需牢記20條原則，歡迎大家分享。
做人做事需牢記20條原則
1、緊急原則：要雪中送炭，不要雨后送傘。
雪中送炭能及時抓住問題要害，緩解燃眉之急;雨后送傘，雖屬亡羊補牢，但有時無濟于事，更像事后諸葛，很難達到預(yù)期效果。
2、對等原則：要禮尚往來，不要獨來獨往。
禮尚往來能彼此溝通交流，融入群體環(huán)境之中，也不會被人遺忘;獨來獨往只能孤芳自賞，孤立自己，使自己更加邊緣化。
3、陽光原則：要光明正大，不要搞陰謀詭計。
光明正大才能胸懷磊落，襟懷坦蕩，得道多助。耍陰謀詭計，失道寡助，始終見不得陽光，經(jīng)不起檢驗，讓人嗤之以鼻，被人瞧不起。
4、說話原則：要有話當(dāng)面直說，不要背后亂猜疑。
當(dāng)面直言，坦誠相對，話雖難聽，但顯露真誠之心;背后猜疑，說人壞話，品行低劣，行為不端。
5、正直原則：要誠實正直，不要歪門邪道。
要誠信為本，正直做人，受人尊敬，受人贊美;搞歪門邪道，害人害己，自食惡果。
6、大度原則：要胸懷寬廣，不要小肚雞腸。
胸懷寬廣，胸有丘壑，視野開闊，方顯大度大氣，百事無憂，萬事不愁;小肚雞腸，心胸狹隘，嫉賢妒能，難容他人，也難容一切。
7、創(chuàng)新原則：要標(biāo)新立異，不要墨守成規(guī)。
標(biāo)新立異，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造奇跡;墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)意，單調(diào)枯燥，毫無生機和魅力。
8、勇敢原則：要勇往直前，不要臨陣退縮。
兩強相遇勇者勝，勇往直前機會多;臨陣脫逃，喪失勇氣和斗志，失敗在所難免，終將一事無成。
9、堅持原則：要堅持不懈，不要輕言放棄。
堅持是信心、毅力和實力的體現(xiàn)，堅持不懈，直到成功。淺嘗輒止，三心二意，前功盡棄，功敗垂成。
10、預(yù)防原則：要未雨綢繆，不要臨渴掘井。
做人做事要有眼光，有遠見，有計劃準(zhǔn)備，做周密安排部署，做到防患于未然，即便出現(xiàn)問題，也能沉著應(yīng)對，把風(fēng)險損失降到最低限度。不打無準(zhǔn)備之仗，不打無希望之仗，不做無謂犧牲。臨渴掘井，喪失機遇，陷于被動，忙中添亂，損失慘重。
11、進取原則：要開拓進取，不要因循守舊。
開拓進取能創(chuàng)造并把握先機，能不斷創(chuàng)造新局面，能發(fā)揮潛力，開辟一片新天地。因循守舊，墨守成規(guī)，固步自封，亦步亦趨，只會目光短淺，日落西山，被時代洪流所淘汰。
12、團結(jié)原則：要精誠團結(jié)，不要制造分裂。
精誠團結(jié)，積聚能量，斗志昂揚，力量無窮，能移山填海，能戰(zhàn)天斗地。制造分裂，勾心斗角，破壞團結(jié)，不利事業(yè)發(fā)展，影響人際關(guān)系和社會和諧進步。
13、學(xué)習(xí)原則：要終身學(xué)習(xí)，不要不學(xué)無術(shù)。
終身學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷提高自身文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做與時俱進之人。不學(xué)無術(shù)，孤陋寡聞，見識淺薄，坐井觀天，終難成就一事，也無立足之地。
14、專一原則：要用心專一，不要見異思遷。
用心專一，成為行業(yè)內(nèi)行、專家、贏家;學(xué)會定位、聚焦;干一行，愛一行，干好一行，成就一行。古人仁：“學(xué)問有先后，術(shù)業(yè)有專攻”。人生短暫，要干的事情太多，事事想干，則一事無成，一心一意，能成大事。見異思遷，“這山望到那山高，跑到那山?jīng)]柴燒”，意志薄弱，信念不堅定者，終難成功。
15、拼搏原則：要奮爭高拼，不要滿足現(xiàn)狀。
要勇于拼搏，向更高的目標(biāo)奮進，“人往高處走，水往低處流”，人生能有幾回搏，追求永無止境，拼搏永不停止。人生失去追求和拼搏還有何意義?滿足現(xiàn)狀，只會遠離夢想和追求，只會喪失動力，使人生及事業(yè)不是前進，而是倒退。正所謂“逆水行舟，不進則退”。
16、細節(jié)原則：要從細節(jié)做起，不要貪大求洋。
天下大事必成于細，細節(jié)決定成敗。從點滴小事做起，從平凡瑣事做起，日積月累，夯實基礎(chǔ)，方能成大事�！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江�！薄０倜踪惻�，九十過半。堅持不懈，方能抵達成功彼岸。貪大求洋，好高騖遠，不切實際，眼高手低，如“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺”，似“山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，根基不牢，實力不強，終究難成大事。
17、謙卑原則：要謙卑為懷，不要驕傲自滿。
認(rèn)真做事，謙卑做人。“謙受益，滿招損”，謙虛使人進步，自滿只會落后。常懷空杯心態(tài)，廣納高山流水，胸懷五湖四海。
18、理解原則：要將心比心，不要唯我獨尊。
戴著有色眼鏡看人看事，難免帶有主觀色彩�？磫栴}角度不一樣，結(jié)果也大不相同。理解他人，理解萬歲，多站在對方的立場上考慮問題，或許更容易解決問題。若只顧自己，不顧他人，唯我獨尊，目中無人，難免拒人于千里之外，你又如何能走進對方的心里?
19、一致原則：要言行一致，不要言行不一。
言必信，行必果。知行如一，言行一致，彰顯誠信和人格魅力。當(dāng)面一套，背后一套;當(dāng)面做好人，背后做壞人;當(dāng)面說好話，背后捅刀子，都是小人所為。謊言終會有被揭穿的時候，真相總會大白于天下。
20、真心原則：要真心實意，不要虛情假意。
做人做事，真心誠意，不矯揉造作，不虛情假意，不欺上瞞下，不濫竽充數(shù)，不弄虛作假。誠信做人，誠實做事。事情做好做壞是能力，做與不做是態(tài)度，做真做假是人格。
職場做人做事的原則：
做人，自信與他信
毛主席他老人家曾說過“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里”。他老人家實際是在告訴我們，做人應(yīng)該有信仰，應(yīng)該有信心。信仰是引導(dǎo)我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。
自信是帆載著我們的理想向成功的彼岸前行。初入職場由于能力、閱歷等方面的局限性，人往往會本能的產(chǎn)生一種不自信感，這完全是人的一種本能，并不可怕，可怕的是因為不自信而惶惶不可終日。任何成功者最初其實也只是普通人，也有很多強者在他們周圍，但是他們并不會為一時技不如人而灰心喪氣，而是堅定信心，勇往直前，需找方法，持之以恒地提升自己，用信心去克服一切困難。
自信更離不開一個平和的心態(tài)。一個人如果心浮氣躁，靜不下心來做事，終將一事無成。初入職場，很多時候受周圍環(huán)境等因素影響，人比較容易浮躁，什么都想學(xué)、什么都想做，希望一揮就成，一蹴而就，其結(jié)果是無法深入到事物的內(nèi)部中去仔細研究和探討事物發(fā)展的規(guī)律，無法認(rèn)清事物的本質(zhì)。
氣躁心浮，辦事不穩(wěn)，差錯自然會多。而輕浮、急躁，對什么事都深入不下去，只知其一，不究其二，不僅給個人造成損失，往往會給同事或公司帶來損失。差錯多了，損失多了別人漸漸會認(rèn)為你做事靠不住，自然很難對你建立信任感。如果他人無法對你建立信任感，那么潛意識里他們會降低與你共事的'機會，甚至與你溝通交流的機會，那么你很有可能變成一座孤島，最終因為沒有養(yǎng)分供給而漸漸枯萎。對于身處職場中的我們來說，急躁是我們贏得他人信任的一大天敵。戒除急躁要求我們遇事沉著、冷靜，多分析思考，然后再行動。如果站在這山看著那山高，干什么都干不穩(wěn)，最后將毫無所獲。
做事，做正確的事把事情做對
“Do the right thing，the right thing to do——做正確的事，把事情做對”是我初入職場時，我的第一任老大教我的第一件事情，當(dāng)時只是朦朦朧朧明白話中的意思，但并沒有一些切身的感悟。后來讀了管理大師德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書，才知道這句話的出處，結(jié)合自己的經(jīng)歷越發(fā)覺得這句話的珍貴。(借助此文真誠的感謝老大，您的這句話不僅僅當(dāng)年影響了我，今后仍會影響我并伴我走向更遠的地方。)
當(dāng)今社會是一個信息的社會，每時每刻都會有很多資訊充斥在我們周圍，如何在這些資訊中找到屬于自己應(yīng)該去做的事對一個人的成功至關(guān)重要�！白稣_的事”是 “把事情做對”的前提，其結(jié)果是確保我們的工作是在堅實地朝著目標(biāo)邁進�？催^《笑著離開惠普》的人或許還記得這樣一個場景“高建華幫忙收拾會議室非但沒得到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚，反倒被領(lǐng)導(dǎo)批評了一頓”。為什么他遭到這樣的待遇呢?一個很重要的原因就是：他沒有做正確的事，必然得不到良好的效果。
其實，這并不是一個個案，在我們實際工作中常常不自覺的再犯者高建華曾犯過的錯誤。雖然我們知道自己任職的是什么崗位，我們的工作職責(zé)是什么，但在實際執(zhí)行過程中，事情多起來時往往就“胡子眉毛一起抓”，人總是停留在救火和做緊急的事情上，而忽略了做重要的事情，而重要的事情往往才是我們應(yīng)該去做的正確的事情。
“做正確的事”強調(diào)的則是效能，其結(jié)果是確保我們的工作是在堅實地朝著自己的目標(biāo)邁進，“把事情做對”強調(diào)的是效率，其結(jié)果是讓我們更快地朝目標(biāo)邁進;換句話說，效率重視的是做一件工作的最好方法，效能則重視時間的最佳利用——這包括做或是不做某一項工作。工作方法的最大秘訣就是，每一個人在開始工作前必須先確保自己是在“做正確的事”，而后需找最好的方法“把事情做對”。
做秀，展現(xiàn)成果讓別人知道你在做什么
“謙虛”可謂我們中華民族的傳統(tǒng)美德，從小我們就被教育要謙虛。但是“此謙虛”非“彼謙虛”。古人所提倡的“謙虛”是說在人取得一定成就時，不驕傲不炫耀;在某些事上不搶風(fēng)頭，禮讓他人。而不是過分否認(rèn)自己的成就，把自己貶低的一文不值。在實際生活中，我們應(yīng)該勇于承認(rèn)自己的才能，并敢于表現(xiàn)出來，這樣別人才能知道你可以作能做什么，做到什么程度，也只有這樣你才有可能成為被人發(fā)現(xiàn)，獲得重用。
很多人天生比較被動，做過事情總是期待別人發(fā)現(xiàn)他正在做什么或是做過了什么，而不是通過自己努力讓別人知道和了解他做了什么。但人們判斷事物，往往不是根據(jù)它們實際是什么，而是根據(jù)它們看起來是什么，因為人們常常認(rèn)為看不見的東西就幾乎等于不存在，因而我們在做事的時候，除了踏踏實實的努力付出外，還要不斷的把信息傳遞給周圍的人，讓更多的人了解你的付出，讓別人知道你的付出獲得結(jié)果是什么。
古語說“千里馬常有，伯樂不常有”。現(xiàn)實也確實如此，既然伯樂比較稀少，那么作為千里馬的我們就應(yīng)該學(xué)會去培養(yǎng)伯樂，而做好的方式就是要用合適的方式，適時、適地的展現(xiàn)自己的才能。這種展示實際上就是要我們自己給自己搭建臺，然后勇敢走上去，把你最優(yōu)秀、最美的一面大膽去表現(xiàn)給別人看吧。
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