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包裝設(shè)計實習(xí)生個人簡歷電子版
導(dǎo)語：下面給大家分享一篇包裝設(shè)計實習(xí)生個人簡歷電子版和相關(guān)簡歷制作技巧，歡迎閱讀。
包裝設(shè)計實習(xí)生個人簡歷電子版
基本信息
姓 名：
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 江西
身材： 165 cm 48 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
個人評價
本人性格開朗、勤勞、有吃苦精神、興趣廣泛、適應(yīng)快、虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有很強的團(tuán)隊合作精神、勇于接受新挑戰(zhàn)。
擅長人際交往，應(yīng)變能力強，能夠獨立解決復(fù)雜的問題，具有獨立領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 平面設(shè)計/包裝設(shè)計師、廣告設(shè)計/包裝設(shè)計師主管、產(chǎn)品包裝設(shè)計師
工作年限： 4
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷
【貳加貳廣告策劃有限公司】
起止年月：2009-02 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 平面設(shè)計師
工作描述： 從事星級酒店物料平面設(shè)計工作：畫冊、單張、邀請函、噴畫等平面設(shè)計相關(guān)工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 江西師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 藝術(shù)設(shè)計
所學(xué)專業(yè)二： 攝影
2002-09 2005-07 江西師范大學(xué) 藝術(shù)設(shè)計 畢業(yè)證、英語、計算機等級證書
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀
粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作技能
擅長手繪和平面設(shè)計，愛好攝影。
能熟練操作photoshp\coreldraw\Illastrator和一些辦公軟件。
能獨立完成創(chuàng)作，熟悉輸出和印刷流程。
有4年從事電腦設(shè)計的工作經(jīng)驗.
簡歷制作基本技巧
撰寫簡歷個人基本信息細(xì)節(jié)多
在寫簡歷時，個人基本信息主要包括7個部分：姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位專業(yè)、政治面貌、身高體重、聯(lián)系方式。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問表示雖然都是一些很簡單的信息，但有一些細(xì)節(jié)如果多加注意，就可能會在HR那里加分。
學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)是一定要標(biāo)明，這是HR們最關(guān)注的重點詞之一。而政治面貌則視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員絕對有優(yōu)勢，而投遞外企或私企時，影響不大。
“聯(lián)系方式一定要有，簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜。”職業(yè)顧問建議，對于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，“因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。”
求職意向應(yīng)明確
XX公司職業(yè)顧問告訴記者，求職意向這一欄是很難寫，應(yīng)屆畢業(yè)生沒參加過工作，對工作沒有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁�、想做什么，沒有明確的概念。
“應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷還有一個致命傷就是沒有針對性，求職意向上寫著無數(shù)個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系�？雌饋砗孟袷莻�全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。”該職業(yè)顧問表示，解決這個問題，有兩種方法，一是明確目的，參考師兄師姐們都做什么工作，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。
她提醒說，一個公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起，因此，求職意向不要寫得太大，盡量挑選一些基層崗位。
找工作態(tài)度最關(guān)鍵
不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職都有這樣的苦惱：沒工作經(jīng)驗，非211學(xué)校，簡歷中工作經(jīng)驗的部分怎么寫?
中國人才網(wǎng)職業(yè)顧問表示，不少“初涉職場”的求職者花錢到那些五花八門的“人才評估機構(gòu)”進(jìn)行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告。但是，這樣根本不具備科學(xué)性，也不可能得到用人單位的“另眼相看”。
她提醒，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，HR會更看重以下三方面：首先，突出實習(xí);其次，突出社團(tuán)，不過要注意的是，并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助，建議畢業(yè)生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇;第三，學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗。
該職業(yè)顧問表示，在工作經(jīng)驗的表述中，態(tài)度最為關(guān)鍵，例如你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可用技術(shù)來彌補所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿，例如“愿意加班”或“出差”等。
求職信不能“一視同仁”
求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的HR來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
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