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德邦物流面試技巧

時間:2024-11-01 10:45:30 學(xué)人智庫 我要投稿
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德邦物流面試技巧

  上個月網(wǎng)申了德邦物流公司,順便做了線上測試,而后晚上參加的校園宣講會并在22:49收到其面試通知。31號上午9點小組面試,下午1:30即興演講,然后小組游戲和現(xiàn)場測試,11月1日上午11點終面,11月2日14:00簽約。既然要談經(jīng)驗,就把自己的面試經(jīng)歷大致寫下來,如若對其有所幫助,那就謝天謝地了。

德邦物流面試技巧

  在線測試結(jié)束之后會有如下四個面試環(huán)節(jié):

  一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。

  在線測試

  具體分為兩部分,關(guān)于性格和工作能力,沒有難度太大的題目,只要如實快速填寫就好。通過之后會收到短信通知小組面試。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

  小組討論也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時間為20分鐘,具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容,3分鐘寫感想,15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個人一小組,面試的題目是一次海難,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6個人,讓我們給出就哪6個人。

  這期間面試官會提示下一步該做什么。(有三個面試官,其中有一個負(fù)責(zé)記錄。)

  等閱讀完材料和寫好之后,就開始自由討論,建議你直接給出個思路,如“我們拿到的材料是關(guān)于……問題,需要我們拿出XX方案,我們只有15分鐘,由XX擔(dān)任計時員,每人30秒陳述,這樣是2分半,然后8分鐘自由討論并制定方案,后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進(jìn)”。然后就開始說一下自己的想法,緊接著一個個發(fā)言,聽得過程中要不時地點頭或說“嗯”,并且盡可能寫下每個人的大致意思,個人簡歷模板 wdjl.net,然后說“下一個”,這樣的話你就主宰了這個流程。如果有強(qiáng)人在,你就盡量多發(fā)言,特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過于糾結(jié)于某一問題,這時候你一定要站出來,提示“我們是一個團(tuán)隊,目的是要拿出XX方案,在XX問題上大家達(dá)成了一致,就某個問題大家還有什么不同意見沒?”之類的,然后引導(dǎo)大家往方案上進(jìn)行。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有三個角色很重要:小組領(lǐng)導(dǎo)、計時員和記錄員。

  一般小組領(lǐng)導(dǎo)大家都爭著當(dāng),但一般很少有人能夠當(dāng)好,所以我一般只是在開始給大家一個思路,后來多發(fā)幾次言就行了。計時員比較好當(dāng),你可以戴塊表,然后說,“我戴表了,計時方便,我當(dāng)計時員,時間安排是……”,就做個計時員,提示一下時間也很好,比如會有些特別啰嗦的人,你要提示“這位同為,時間不多了,請說重點”,然后快到時間了,提示“還有5分鐘,大家具體做個總結(jié)然后改進(jìn)一下”。其實計時員一般都很好過得。如果自己記錄的多,又擅長總結(jié)的話,你可以這樣說“這樣吧,我大致記錄了大家的意思,我做個總結(jié),大家給個補(bǔ)充,沒有意見吧”然后你就說下去。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,需要注意:一定要找準(zhǔn)自己的位置,如果以上三個角色都沒有的話,就盡量多說一些有分量的話。

  1不要隨便打斷別人,要肯定中有改進(jìn),可以說“這位同學(xué)比較關(guān)注細(xì)節(jié),很值得肯定,而我們目前關(guān)鍵是要……”;

  2自信,說話要沉穩(wěn),不要過于著急;

  3發(fā)言要積極,說話要有力度,不要說廢話;

  4特別要注意自己一定要有思路,然后引導(dǎo)大家,如果自己思路不好的話,可以先找一個比較靠譜的隊友思路,然后說“我贊成XX的思路和觀點,就我統(tǒng)計的結(jié)果是……,然后分歧在XX,大家著重討論XX……”

  5在發(fā)言時,可以毛遂自薦,如我上面說的,“我是這樣想的,大家聽一下看有沒有需要補(bǔ)充或完善的”然后說下去。如果感覺自己不擅長,可以推薦別人,如“XX表達(dá)能力很不錯,我推薦XX做總結(jié)發(fā)言,咱們先聽一下然后看有沒有更好的補(bǔ)充”基本上大家都會同意的。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)場給的結(jié)果,我們組留下3個,有些組留下的少一點。然后就通知下一輪時間和地點——1分鐘即興演講。

  即興演講

  時間為1分鐘,題目當(dāng)場通過電腦抽出來的,這時候會有1分鐘的準(zhǔn)備時間,然后就開始上臺進(jìn)行1分鐘自由演講。到50秒的時候會有面試官按鈴提示,等到1分鐘到了,會按鈴兩次,無論有沒有說完都必須下來。

  因為時間有限,所有思路最關(guān)鍵。在一分鐘的準(zhǔn)備時間里,首先準(zhǔn)確把握題目的大致意思,然后在紙上大致列出個123點,隨后盡量簡短而又明白地把話說出來就行了。題目大都是一些熟語,比如“常在河邊走哪有不濕鞋”“天下興亡,匹夫有責(zé)”“花無百日紅,人無再少年”等等。

  當(dāng)然,把握不準(zhǔn)也沒有關(guān)系,面試官主要考察的應(yīng)該是語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、思維綜合能力和時間控制能力以及舞臺效果感等。一定要注意自己的形象,正裝是必須的,然后就是千萬不能因為臺下好多人看著而緊張,語速適中,語調(diào)和緩,和平時說話差不多就行了,另外注意合理安排一分鐘的時間。因為很多人沒有思路,出現(xiàn)很大的空白,如果一時沒有思路,也不要停下來,可以扯點其他相對沾邊的內(nèi)容。

  結(jié)果也是當(dāng)場給出的,念到名字的留下來,然后就進(jìn)行小組游戲環(huán)節(jié)。

  小組游戲

  留下來的人會被分成7組,每組人會拿到五塊板和一張?zhí)崾緢D和一張任務(wù)圖。提示圖就是任務(wù)介紹和注意事項之類的,任務(wù)圖就是自己要拼出來的圖形。具體時間大概10分鐘,具體記不清了。每個任務(wù)圖需要7塊板,而每組只有5塊板,所以需要大家集體協(xié)同合作。這時候你可以站出來說“我發(fā)現(xiàn)我們需要7塊板才能完成手中的任務(wù)圖,而我們只有5塊板,我想大家都一樣,那么大家就先讓一個團(tuán)隊完成,之后我們再把所有的板交給下一組完成”,當(dāng)然這之中會有一些比較自私的人,你就要準(zhǔn)備好向別人求助,向相鄰的團(tuán)隊的人求助,如果他們沒有所需要的板,一定要讓他們幫你向其他人借一下。完成相應(yīng)任務(wù)會有相應(yīng)分?jǐn)?shù),沒有得分的團(tuán)隊基本上全刷下來了,所以一定要得分,如果確實無法得分,在小組游戲結(jié)束之后,他會有一個談玩游戲心得環(huán)節(jié),這時候你一定要站出來,把自己關(guān)于玩游戲的想法說出來,有些人也是這么晉級的。然后當(dāng)場留下來的人會有一個現(xiàn)場的測試,測試題目為40道,選出適合自己的,并寫下各組數(shù)字就可以了。然后,等待通知。

  通知基本上很快就會給到,然后終面。

  終面

  這個環(huán)節(jié)基本上就是就簡歷上的內(nèi)容作具體分析了,比如開場白就是自我介紹,優(yōu)缺點,平時在學(xué)校做什么,大學(xué)期間做過最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收獲。我的面試官比較看重簡歷內(nèi)容,看到成績會問我們?yōu)槭裁礇]有繼續(xù)考研,班里有多少同學(xué),具體都做什么之類的。有些問題一定要想好在回答,要明白其背后想要問的是什么,考察我們那些素養(yǎng)。然后,會問你有沒有其他問題,畢竟很多企業(yè)相對喜歡有問題的學(xué)生,這時候可以問問關(guān)于工作地點和培訓(xùn)方面等最關(guān)心的內(nèi)容,就培訓(xùn)問問題,說明自己有上進(jìn)心。(一般在終面時,我們基本上很少提到薪酬待遇方面。這個在簽約時,我們都會具體問清楚,而且他們也會具體說明的,當(dāng)然你也可以直接問,但一定要注意措辭和語氣。)當(dāng)然如果聽過宣講會,確實沒有問題就如實回答。比如我在面試過程中,面試官問我有什么問題,我直接回答沒有問題了,然后他就問道我有沒有聽過宣講會,我告訴他我去聽宣講會了并且要問的問題,大家基本上都有提到過。他又追加了一個問題,問我有沒有提問。這個時候看你自己了,我直接說沒有提問,因為旁邊的同學(xué)和我問的問題差不多。

  不過,無論怎么樣,終面一定要自信和大方,談吐自然真實。終面刷下來很大一批人。我們最后只有20多個人進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

 

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