- 相關(guān)推薦
對(duì)抗職場(chǎng)冷暴力的技巧
長(zhǎng)大以后，以為大家都是成年人了，因?yàn)槿魏卫碛扇ァ肮铝ⅰ蓖�，難道不是很幼稚、很不成熟的做法嗎? 職場(chǎng)上有人被冷落的事情根本不會(huì)存在。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
孤立：“慘死”于無(wú)形
剛畢業(yè)的Yolly所在的財(cái)務(wù)部，同事大多保守而謹(jǐn)慎，與生性活潑的她有點(diǎn)格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小錯(cuò)誤，性格隨意的她并沒有及時(shí)澄清和更正，因此有時(shí)會(huì)連累大家一起受批評(píng)。盡管同事們表面上不說什么，但私下對(duì)她抱怨很多。后來只要一出錯(cuò)，大家都會(huì)認(rèn)為是她的責(zé)任，慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。
這種情況下，冷暴力的受害者受到最多的傷害是被孤立被隔閡。受害者被視作為異類，久而久之，盡管傷害于無(wú)形，但受害人往往非“死”即“殘”。所以若性格不合群，總找不到和群體的共同話題，無(wú)法很好地適應(yīng)周圍同事的“圈子文化”，那么，要么選擇被同化，要么離開。
打壓：以上制下的“施暴”
Frank是外資公司的銷售經(jīng)理，一直受到上司的器重，可新任大老板上任后，事情就發(fā)生了變化。大老板喜歡扁平化管理，時(shí)常會(huì)和Frank有直接的接觸，這讓Frank的上司深感憂慮。因此，上司開始在各種場(chǎng)合對(duì)Frank不斷打壓，凡事只要能找出瑕疵，都會(huì)被抹殺得一錢不值，最后Frank被架空并雪藏。
“打壓”，這種方式往往較多地出現(xiàn)在上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)施的暴力中，不僅打壓并且不時(shí)還會(huì)給予不公平待遇。你越能干越表現(xiàn)突出，越會(huì)讓上司覺得自己的位置不保、受到了挑戰(zhàn)。因此，是否需要考慮一下自己的處境，學(xué)會(huì)重新調(diào)整自己的位置，稍稍改變一下自己一貫的行事風(fēng)格，或許可以幫自己突破困境。
忽視：徒勞無(wú)功的“隱形人”
Even是公司的老員工，盡管工作勤懇努力，卻不聰明能干，因此歷任上司對(duì)她并不十分滿意。而Even又是固執(zhí)的老實(shí)人，所以也不討上司的喜歡。因此，上司一直讓她做部門最初級(jí)的工作，每年的加薪幅度也屬部門最低。其實(shí)，上司的信號(hào)非常明確——走人，只是礙于公司本身不鼓勵(lì)開除員工而已。
和打壓不同，“忽略”不是一種主動(dòng)行為。經(jīng)常出現(xiàn)在上級(jí)對(duì)下級(jí)的工作安排上，把下級(jí)的工作積極性消磨掉，讓下級(jí)感到前途無(wú)望。若你既無(wú)驕人的業(yè)績(jī)，又不會(huì)討人歡心，那么想不被忽略都難了。記住，在公司里混，是要有“存在感”的，不如嘗試做一個(gè)總是幫大家搜集打折信息的人，至少讓大家記得你。
Tips:如何對(duì)抗職場(chǎng)“冷暴力”
1、工作的目的是為了讓上司滿意
好的績(jī)效不光體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上，更重要的是體現(xiàn)在日常溝通上。因此，如果工作中明確地認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，并能實(shí)實(shí)在在地去實(shí)踐，上司就很難找到實(shí)施冷暴力理由，達(dá)到上下和諧的目的。
2、學(xué)會(huì)輕松和平靜地對(duì)待工作和同事
同事很難成為好朋友，因?yàn)槭冀K存在著利益的沖突，當(dāng)利益發(fā)生沖突時(shí)，暴力在所難免。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)很重要，處理同事關(guān)系的最好方法是相敬如賓。學(xué)會(huì)輕松對(duì)待工作，平靜對(duì)待同事，這樣工作關(guān)系也就和諧了。
3、“做人勝過做事”
盡管是句老話，但很實(shí)用。其實(shí)很多職場(chǎng)問題的原因，主要源自于大家太關(guān)注于把事情做好做完美，而很少關(guān)注如何把人際關(guān)系處理好，在秉持先學(xué)做人的原則學(xué)會(huì)工作，那職場(chǎng)的所有關(guān)系就和諧了。
4、 讓自己更堅(jiān)強(qiáng)、更強(qiáng)大、更可愛
工作不是生活的重心，但沒有工作，就會(huì)缺乏生存的基礎(chǔ)，因此為了讓基礎(chǔ)更雄厚一點(diǎn)，那么就需要先學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，快速的發(fā)展需要你變得更強(qiáng)大一點(diǎn)，更有市場(chǎng)價(jià)值一點(diǎn)，抓緊時(shí)間充電、多學(xué)一點(diǎn)新鮮的知識(shí)甚至鍛煉身體都是不錯(cuò)的考慮。
[對(duì)抗職場(chǎng)冷暴力的技巧]相關(guān)文章：
1.如何化解職場(chǎng)冷暴力？
2.教你應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力
3.學(xué)杜拉拉應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力 別讓冷暴力摧毀自己
4.職場(chǎng)“透明人”為何頻遭“冷暴力”
5.案例分析：職場(chǎng)“透明人”頻遭“冷暴力”
6.職場(chǎng)與溝通的技巧參考
7.職場(chǎng)溝通的技巧有哪些
8.職場(chǎng)人準(zhǔn)時(shí)下班的技巧
9.職場(chǎng)生存的技巧有哪些呢
10.關(guān)于職場(chǎng)社交舞蹈禮儀的技巧
【對(duì)抗職場(chǎng)冷暴力的技巧】相關(guān)文章：
案例分析：職場(chǎng)“透明人”頻遭“冷暴力”09-24
職場(chǎng)減壓技巧08-15
職場(chǎng)技巧大全08-27
職場(chǎng)升職技巧07-04
職場(chǎng)與溝通的技巧參考08-11
職場(chǎng)沖突處理技巧07-02
職場(chǎng)新人的面試技巧07-20
職場(chǎng)禮儀說話技巧06-19
高效的職場(chǎng)溝通技巧09-22