17年工齡工資國家規(guī)定標準是多少

　　很多公司是根據(jù)工齡來計算工資的，那最新的工齡工資計算的標準是什么呢？接下來由的小編為大家整理了一些關于2017工齡工資國家規(guī)定標準是多少方面的知識，歡迎大家閱讀!

　　一、員工工齡工資的設定標準：

　　1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

　　2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

　　3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

　　4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

　　5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

　　6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

　　8.試用期間不計算工齡。

　　二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：

　　例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。

　　三、管理人員工齡工資的設定標準：

　　1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務、設計)人員每月工齡工資為100元錢。

　　2.在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。

　　3.在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。

　　4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。

　　5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。

　　6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。

　　7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關職位相應增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

　　8.試用期間不計算工齡。

　　9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　10.辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

　　11.如遇提升，從當月起，按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

[17年工齡工資國家規(guī)定標準是多少]相關文章：

1.2016工齡工資國家規(guī)定標準是多少

2.2017年工齡工資國家規(guī)定標準是多少？

3.2016年工齡工資國家規(guī)定及計算標準

4.國家規(guī)定事業(yè)單位工齡工資標準

5.2016年工齡工資國家規(guī)定標準

6.2016工齡工資國家規(guī)定

7.2016年最新企業(yè)工齡工資國家規(guī)定標準

8.2016年事業(yè)單位工齡工資國家規(guī)定標準

9.2016年企業(yè)工齡工資國家規(guī)定標準

10.2017年工齡工資最新標準

【17年工齡工資國家規(guī)定標準是多少】相關文章：

天津漲工資最低標準是多少？08-08

山東煙臺最新工資標準是多少07-23

煤礦職工的工齡工資怎么算09-02

東莞最低工資標準是多少09-20

上海最低工資標準是多少09-27

上海最低工資標準是多少？08-22

國家規(guī)定病假工資怎么算09-29

的工資扣稅標準09-21

工資扣稅標準09-05

工資扣稅標準09-17