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面試問題:你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

時間:2024-07-31 03:27:28 學(xué)人智庫 我要投稿
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面試問題:你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

  下面這個問題也是在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)頻率最高的,那么,如何回答才能令HR滿意呢?小編給大家支招。

面試問題:你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

  問題:你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

  回答:沒問題!這雖然較難,但是我會想辦法做好的!對我來說這是一個新的挑戰(zhàn),我相信能夠戰(zhàn)勝它。

  忌:“對不起,我缺乏經(jīng)驗,可能做不好吧?”“一個人做,恐怕我現(xiàn)在不行”

  如果聽到這種毫無生氣與活力的話時,自然會在失望之余產(chǎn)生一種想法:“也許他是一個缺乏能力與自信的人吧!“

  點評:掌握好謙虛的度,實在是一個大有學(xué)問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛,這方面的古訓(xùn)很多,“滿招損,謙受益”;久而久之。一方面想出人頭地,一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右,不敢大膽的發(fā)表自己的意見,禮讓過頭,貶低自己。這種虛偽的過謙,特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。往往弊大于利,適得其反。作為一個企業(yè),理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。

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