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面試題:“是否打算創(chuàng)業(yè)”
現(xiàn)今,是一個(gè)物質(zhì)橫流的社會(huì),想發(fā)財(cái)致富僅僅依靠一個(gè)死工資,是不可能實(shí)現(xiàn)的,而“創(chuàng)業(yè)”成為一些人達(dá)到成功之路的橋梁,很大一部分的職場(chǎng)人,都有過創(chuàng)業(yè)的念頭,或者有過創(chuàng)業(yè)的行動(dòng),對(duì)于企業(yè)的招聘者,對(duì)待周圍職業(yè)人的創(chuàng)業(yè)熱潮,在面試的過程中,也會(huì)成提及“是否打算創(chuàng)業(yè)”的面試問題,你想好怎么回答了嗎?
面試官提出“是否打算創(chuàng)業(yè)”,具體是想考察哪些方面?大致可表現(xiàn)為:
1. 核實(shí)簡(jiǎn)歷
現(xiàn)代市場(chǎng)上處于成熟期的職業(yè)經(jīng)理人,至少有50%都不同程度地創(chuàng)過業(yè)。即使簡(jiǎn)歷中沒有寫,有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)從前期聊的過程中,發(fā)現(xiàn)某一階段經(jīng)歷不實(shí),能從經(jīng)驗(yàn)上判斷有可能去創(chuàng)業(yè)了。
所以,當(dāng)面試官這么一問,就很容易把候選人這一段經(jīng)歷給勾出來。如果候選人繼續(xù)有意掩蓋創(chuàng)業(yè)的短暫歷史,面試官就會(huì)猜想是否有其它原因,在沒有核實(shí)前會(huì)先擱置一段時(shí)間,這樣反而對(duì)候選人不利。
2. 考察求職動(dòng)機(jī)及職業(yè)穩(wěn)定性
一個(gè)職業(yè)人求職動(dòng)機(jī)有多種,其中就有人已選擇好了創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域,然后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的目標(biāo)企業(yè)積累幾年,再去創(chuàng)業(yè)。作為面試官,會(huì)盡可能判斷出每位求職者“來此的目的”。
畢竟招聘一個(gè)人要花費(fèi)很高成本,那么進(jìn)來一個(gè)人能干多長(zhǎng)時(shí)間,是否還會(huì)去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)是否會(huì)給企業(yè)帶來麻煩等,招聘方都將綜合考慮。創(chuàng)過業(yè)的人雖然有其很大的優(yōu)勢(shì),知道老板的辛苦,但多次創(chuàng)業(yè)失敗的人,有很強(qiáng)的個(gè)人主觀愿望和成就動(dòng)機(jī),以及愛自己做主的習(xí)慣,這些都會(huì)影響他在企業(yè)的穩(wěn)定性。
3. 考察職業(yè)價(jià)值取向
如果沒有創(chuàng)過業(yè)的人,面試官問這個(gè)話題,是想考察出候選人的價(jià)值取向。比如:
面試官:“你打算過創(chuàng)業(yè)嗎?”候選人:“將來一定會(huì)創(chuàng)業(yè)!泵嬖嚬伲骸盀槭裁匆欢ㄒ?jiǎng)?chuàng)業(yè)呢?”候選人:“打工多沒意思,按老板的意愿干,即使當(dāng)個(gè)總裁也得聽老板的。創(chuàng)業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和理想,才能想干什么干什么,想不干什么就不干!泵嬖嚬伲骸斑有其它原因嗎?”候選人:“我討厭被別人約束,討厭朝九晚五,打卡上班,我喜歡即興干活,喜歡不受約束地干活。”
從上面的這段對(duì)話中,這位夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)的年輕人的職業(yè)價(jià)值取向已一目了然。其實(shí)大多數(shù)創(chuàng)過業(yè)的人,也是這么想的,只是面對(duì)面試官不會(huì)這么明確表達(dá)。
4. 定位進(jìn)入公司后的發(fā)展
在確定能夠適應(yīng)企業(yè)文化的前提下,面試官還要對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的人,尤其是有豐富閱歷、創(chuàng)業(yè)失敗后繼續(xù)打工的人,考慮其進(jìn)入后的角色定位、崗位安排及其他人員的匹配。
面試官通過與候選人通過創(chuàng)業(yè)問題的深入探討,可以考察候選人風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)程度、對(duì)壓力的承受程度,了解候選人的性格特征、主觀意識(shí)強(qiáng)弱,及自己主觀的職業(yè)定位等,從而判斷進(jìn)入后誰可以與之合作搭檔。
5. 防范商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
商業(yè)模式的抄襲之痛折磨著每一位創(chuàng)業(yè)者,特別是進(jìn)入門檻低、商業(yè)模式易于復(fù)制或?qū)诵募夹g(shù)有高度保密習(xí)慣的公司,會(huì)尋找沒有什么創(chuàng)業(yè)欲望的踏實(shí)員工。
是否打算創(chuàng)業(yè)?求職者回答“是”,還是回答“否”?
面對(duì)“是否打算創(chuàng)業(yè)”的話題,職場(chǎng)人往往不知道該如何回答,尤其面對(duì)面試官是老板時(shí)更不知道如何回答是好。其實(shí)無論你回答創(chuàng)業(yè)還是不創(chuàng)業(yè),面試官都不會(huì)真信,面試官會(huì)做出獨(dú)立判斷:你是否會(huì)去創(chuàng)業(yè),或是否會(huì)再創(chuàng)業(yè)。即使你還會(huì)再創(chuàng)業(yè),也并不一定影響到錄取你。
如果這時(shí)你心里開始揣摩,開始犯嘀咕,甚至前后矛盾沖突。其實(shí)完全沒有必要,顧慮太多,影響發(fā)揮,反而會(huì)耽誤了自己。那么究竟該如何回答呢?那就是:不必顧慮,直來直往。
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