上海社保繳費(fèi)基數(shù)
每年的4月份都是上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)的重要關(guān)口，隨著社會(huì)平均工資的上漲，各地社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)逐年提高。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017上海社保繳費(fèi)基數(shù)，僅供參考!
據(jù)上海發(fā)布，自4月1日開(kāi)始，2017年上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。同一天，天津、蘇州等地的社保繳費(fèi)基數(shù)也有不同程度的上調(diào)。
每年的4月份都是上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)的重要關(guān)口，隨著社會(huì)平均工資的上漲，各地社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)逐年提高。小白的這篇文章就以上海為例展開(kāi)，方便大家了解社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對(duì)個(gè)人工資的影響。
下面是“上海市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)表”，從圖中可以看出，上海市的社保繳費(fèi)基數(shù)上限從2013年的14076元上調(diào)到2017年的19512元，每年都會(huì)上調(diào)，社保繳費(fèi)基數(shù)下限也一樣!
上海市歷年社保繳費(fèi)基數(shù)表
社保繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)的是你每月交社保公積時(shí)的基數(shù)，比如你這個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)是7000元，那么你當(dāng)月需要交納的社保費(fèi)用就是社保繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的比例(社保22%左右、公積金20%左右)。社保繳費(fèi)基數(shù)是這樣計(jì)算出來(lái)的：
1、繳費(fèi)基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費(fèi)基數(shù);
2、繳費(fèi)基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)是平均工資乘以60%。
怎么理解?
我們還是以上海市工資為例子，2016年上海市的月平均工資是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保繳費(fèi)基數(shù)上限是19512元(6504×300%)，社保繳費(fèi)基數(shù)下限是3902(6504×60%)。
1、2017年假如在上海工作的老張屬于低收入階層，每月工資僅有3000元(低于社保繳費(fèi)基數(shù)3902元下限)，所在單位按規(guī)定給他交納了社保，那么他的社�；鶖�(shù)就是3902元。
2、假如初到上海工作的某大學(xué)研究生小王同學(xué)，每月的工資有10000元(介于下限3902元和上限19512元之間)，那么小王同學(xué)的社�；鶖�(shù)就是10000元(這種情況下社�；鶖�(shù)=月工資)。
3、2017年假如在上海工作已經(jīng)多年的老周，每月工資有30000元(超過(guò)19512元上限)，那么老周每月的社保基數(shù)就是19512元。
所以，假如社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，受影響的將會(huì)是兩類(lèi)人，一是月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群，二是高于社保繳費(fèi)上限的人群。
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算?
1、繳費(fèi)基數(shù)上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費(fèi)基數(shù);
2、繳費(fèi)基數(shù)下限就是你的工資低于你所在的省、市平均工資60%的，那么你的社保繳費(fèi)基數(shù)是平均工資乘以60%。
勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
如果你去年工資漲了，那么社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之上調(diào)，需要繳納的社保費(fèi)多了，這意味著到手的工資要縮水了。
假如社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，工資“被縮水”的將會(huì)是兩類(lèi)人，一是月工資低于社保繳費(fèi)下限的人群，二是高于社保繳費(fèi)上限的.人群。
社會(huì)平均工資連年上漲，繳費(fèi)基數(shù)也水漲船高，如果你的工資沒(méi)有增加，那么你需要繳納的社保費(fèi)用多了，實(shí)際到手的工資就變少了。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
如果你的月工資介于前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數(shù)調(diào)整的影響不大。
社保基數(shù)上調(diào)后，到手工資變少不一定是壞事，因?yàn)槁毠だU費(fèi)基數(shù)越高，不僅是個(gè)人繳費(fèi)多了，公司為個(gè)人繳費(fèi)也多了，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。
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