招聘怪題：我們兩個(gè)誰更帥？

“我們兩個(gè)人誰長(zhǎng)得帥？”這是天津某電訊公司近日在武漢招聘時(shí)出的一道題，只要你在2分鐘內(nèi)，通過交談，使招聘者產(chǎn)生興趣，就可能成為該公司經(jīng)理助理。不看專業(yè)，不看簡(jiǎn)歷，這種被稱為“2分鐘效應(yīng)”的招聘形式，讓畢業(yè)生有點(diǎn)新奇。武科大一同學(xué)認(rèn)為，修飾精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷無用，各種證書不看，只憑一張嘴“搞定”所有問題，這種方法讓很多學(xué)生不適應(yīng)。招聘者則稱，人才沒有確定界限，看專業(yè)用處不大，一些應(yīng)聘者不惜重金來“包裝”應(yīng)聘材料，使人真?zhèn)坞y辨，但一開口，畢業(yè)生有多少“貨”就一目了然。

來源：揚(yáng)子晚報(bào)http://m.msguai.com/

【招聘怪題：我們兩個(gè)誰更帥？】相關(guān)文章：

外企面試怪題實(shí)例08-31

帥到?jīng)]朋友經(jīng)典語錄07-20

男生帥的41個(gè)瞬間(2)10-26

如何讓簡(jiǎn)歷更抓人07-02

如何讓簡(jiǎn)歷更抓人10-07

櫛風(fēng)沐雨生命更芬芳07-14

睡前故事：小鎮(zhèn)來了大肚怪10-22

兩個(gè)加強(qiáng)兩個(gè)遏制檢查重點(diǎn)解讀05-16

HR招聘資訊：用友HCM微招聘來襲07-14

招聘方法、面試問題與招聘工具集10-15