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人事經(jīng)理必問(wèn)的面試問(wèn)題
如下這寫(xiě)問(wèn)題是人事經(jīng)理用來(lái)考核出應(yīng)聘者能力用的,如果你想為以后的求職做準(zhǔn)備,那么,不要錯(cuò)過(guò)以下問(wèn)題。 1. 請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。 2. 請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷:你使別人參與、支持你的工作,并最終達(dá)到了預(yù)期目的。 3. 假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情,你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為? 4. 假如管理層要對(duì)工作程序進(jìn)行調(diào)整,這會(huì)對(duì)你的工作造成危害。你會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做? 5. 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷:你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法? 6. 我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔(dān)更多的責(zé)任,或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的? 7. 我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形:部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的? 8. 請(qǐng)說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門問(wèn)題的主意?你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的? 9. 講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷:你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法,你采用什么辦法來(lái)減少員工對(duì)這一想法的反感? 10. 描述一下這樣一種經(jīng)歷:你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率? http://m.msguai.com/【人事經(jīng)理必問(wèn)的面試問(wèn)題】相關(guān)文章:
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