- 相關(guān)推薦
面試中不可踏進(jìn)的雷區(qū)
面試的時(shí)候經(jīng)常會出現(xiàn)一時(shí)緊張忘了話題，或者為了使自己表現(xiàn)的更優(yōu)秀一點(diǎn)，而使用了一些不該使用的語言風(fēng)格或樣式。那么，哪些是面試用語的禁忌呢?如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
(一)面試中，忌不良用語
1.報(bào)有熟人
“我認(rèn)識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
2.不當(dāng)反問
主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
3.不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過�！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切工作�！边@也不符合實(shí)際。
4.本末倒置
例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的'領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
(二)面試中第二大禁忌：忌面試過程中的不良習(xí)慣
面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
(1)手。這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
(2)腳。腳易出現(xiàn)的動作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
(3)背。哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的"劉羅鍋"。這樣的.坐姿如何讓主考官對你有信心?
(4)眼�；蝮@慌失措。或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。
總之，面試時(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會大增。
【面試中不可踏進(jìn)的雷區(qū)】相關(guān)文章：
面試常見的三大“雷區(qū)”10-07
面試不可忽略的“規(guī)矩”07-29
面試不可貿(mào)然前往07-21
面試不可忽視的問題09-23
不可觸犯的面試禁忌06-24
不可觸犯的面試禁忌05-29
不可錯(cuò)過的最佳面試技巧07-18
面試技巧不可盲目相信09-12