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關(guān)于面試會問到的28個問題
問題，指要求回答或解答的題目；事態(tài)的嚴重性足以引人研究討論，或尚待解決者。下面，小編為大家分享面試問題，希望對大家有所幫助！
1、您參加過高校哪些實踐活動?您的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對您影響最大?
2、您父母的職業(yè)是什么？您家庭中的情況如何?有沒有相關(guān)的專業(yè)背景?
3、您如何看待您以前的工作？
4、您為什么要(不再)讀書？
5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計劃？
6、在您過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵?取得過哪些成果和榮譽?您工作中曾受到哪些挫折?
7、您認為您最適合干什么？
8、您為什么至今沒有找到滿意的工作？
9、您為什么要離開原單位？
10、這是您辭職的惟一原因嗎？
11、您為什么要進我們公司？
12、您最引以為自豪的成就是什么？
13、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？
14、您有多少時間可以用來出差？
15、對枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？
16、您希望您的工資是多少？
17、您覺得您與其他求職者有何不同？
18、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？
19、有沒有別的公司愿意聘用您？
20、如果本公司與另一家公司同時要聘用您，您如何選擇？
21、您認為原單位上司都有那些優(yōu)缺點？
22、你的弱項在哪里?描述一下您的學(xué)習(xí)態(tài)度?您的學(xué)術(shù)、成就？這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點等,是招聘單位判斷您專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。
23、您對以后的職位有何期望？對您來說，今后您要避免什么？您要進行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？
24、請您對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是您的強項？您喜歡您的哪種特性？您認為什么是好的?您的弱點是什么?哪些您是可以改正的?
25、您認為您給別人的第一印象與一個真實的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的?領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事對您的評價如何?
26、您的知識能力和應(yīng)變能力如何?您的歸納、總結(jié)能力如何?
27、您怎樣接受上級的指示?您認為自己最合適什么樣的工作?您認為您最擅長什么?您認為自己處理人際關(guān)系能力如何?
28、對涉及到您的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評價您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作。
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