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醫(yī)院導(dǎo)診面試常見問題
現(xiàn)在醫(yī)學(xué)生面試常見問題種類繁多，但是還是有規(guī)律滴！下面是小編我為大家收集的一些醫(yī)學(xué)生面試常見問題，讓你在面試前就有充分的準(zhǔn)備。下面是醫(yī)學(xué)生面試常見問題，歡迎參考閱讀！
個人背景情況類
1、請談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請簡要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認(rèn)為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實(shí)踐活動？
7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn)，你準(zhǔn)備如何改正？
9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)？
12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。
求職動機(jī)與愿望類
13、請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認(rèn)識，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？
15、你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力？
16、如果你被錄取了， 你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？
人際關(guān)系傾向類
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
20、當(dāng)你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？
22、假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？
23、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦？
25、你處理人際關(guān)系的基本信條是什么？你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別？
26、你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？
27、如何處理醫(yī)患關(guān)系？
28、如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認(rèn)為自己的社交能力如何？
思維與語言表達(dá)能力測試類
31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點(diǎn)？
32、有人認(rèn)為，一個人要發(fā)展，必須靠機(jī)遇。但也有人說機(jī)遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實(shí)的能力，沒有能力，機(jī)遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓C(jī)遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理�！蹦闳绾卧u價這句話？
34、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
責(zé)任感與進(jìn)取心測試類
35、作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？
36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強(qiáng)競爭力，你是怎么做的？
37、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？
個人性格品質(zhì)測試類
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認(rèn)為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？
40、你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？
41、你最喜歡的一本書是什么？
42、請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
醫(yī)院面試官常問的問題及答案有哪些?
醫(yī)院面試官常問的問題及答案如下：
1、簡單介紹一下你自己。
回答提示：一般人回答這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等等這些在簡歷上有的現(xiàn)成內(nèi)容。其實(shí)，醫(yī)院最希望知道的是求職者能否勝任工作。
最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理醫(yī)院的HR才會相信。
當(dāng)然面試官很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。
2、你的期望薪資是多少？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，醫(yī)院受用不起。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫(yī)院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要貴醫(yī)院能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水就可以了。
回答樣本二：如果你必須自己純皮說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，比如：10~15k，那樣你大概率只能得到最低限度的數(shù)字。建議這種情況下給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的醫(yī)療人才市場作了調(diào)查，知道自己的水平應(yīng)該是什么樣的價值。
3、工作中你難以和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處你該怎么辦？
回答樣本：我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合同事的工作。同時先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)亂敬導(dǎo)不滿意或者同事看不慣，還會看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話，我會努力改正。
如果我找不到原因，我會找機(jī)會私下和他們溝通，請他嘩褲慎們指出我的不足，有問題就及時改正。
4、為什么從上一家醫(yī)院離職？
回答提示：回答這個問題時一定要小心，即使在前一個工作受到很大的委屈，對醫(yī)院有很多怨言，千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要不要對醫(yī)院本身或者領(lǐng)導(dǎo)的批評，避免給面試官一種負(fù)面情緒。
應(yīng)聘導(dǎo)醫(yī)會提什么問題
一般都會問一些醫(yī)學(xué)常識的問題，所以只要你的醫(yī)學(xué)知識能過關(guān)就可以了。
并且也會問一下你的忍納運(yùn)耐洞神梁力和吃苦能力等等，看你能不能承受的起這份瞎亮工作，那些問題就看你應(yīng)變就行，反正誠實(shí)回答就好。
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