個人拖欠工資不給怎么辦

　　對于大多數(shù)農(nóng)民工而言，是不在固定的單位工作的，是跟著包工頭一起打工的，他們的工資由包工頭負責。在年底的時候，由包工頭一起結(jié)算。那么，個人拖欠工資不給怎么辦呢?下面我們一起來看看~

　　個人拖欠工資不給怎么辦

　　如果個人拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以進行訴訟。

　　“克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”

　　“克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總合的`1至5倍支付勞動者賠償金”。

　　勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意:

　　1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。

　　2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的.違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

　　3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

　　4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

　　無故拖欠工資的認定

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資;對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同約定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同5日內(nèi)一次付清勞動者工資。

　　(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的`自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;

　　(2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省自治區(qū)直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定

　　應(yīng)理性對待工資不發(fā)的事情，千萬不要用過激的言行來處理，以免事態(tài)惡化，使自己受害更加嚴重或者使自己從受害方變?yōu)榧雍Ψ�，如果他人不給工資的話，可以申請勞動仲裁。

更多相關(guān)文章推薦：

1.公司拖欠工資到哪投訴

2.拖欠工資怎么賠償

3.拖欠工資多久算違法

4.老板拖欠工資不給怎么辦

5.遭遇拖欠工資怎么辦

6.試用辭職公司拖欠工資怎么辦

7.離職后拖欠工資不發(fā)怎么辦

8.被拖欠工資時如何維權(quán)

9.農(nóng)民工被拖欠工資如何維權(quán)

10.多久不發(fā)工資才算拖欠工資？遇到了如何維權(quán)

【個人拖欠工資不給怎么辦】相關(guān)文章：

老板拖欠工資該怎么辦04-07

個人惡意拖欠工資怎么處理06-08

什么是惡意拖欠工資09-07

公司拖欠工資的訴訟時效07-26

拖欠工資經(jīng)濟補償是多少09-03

被拖欠工資應(yīng)該找哪個部門08-14

個人怎么辦理生育保險08-01

公司拖欠工資三個月，勞動監(jiān)察發(fā)過整改通知，仍不管用怎么辦？07-19

女性腋臭怎么辦09-04

腳脫皮怎么辦08-18