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激勵員工的正能量句子
1. 每一發(fā)奮發(fā)奮的背后，必有加倍的賞賜。
2. 一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人永遠(yuǎn)不必為自我的前途擔(dān)心。
3. 任何的限制，都是從自我的內(nèi)心開始的。
4. 吾生也有涯，而知也無涯
5. 含淚播種的人必須能含笑收獲。
6. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
7. 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
8. 三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也
9. 這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我以前工作過的公司，每件事情都有規(guī)則，官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系，整個環(huán)境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人決定的空間，因此，沒有人對自我的工作具有主人翁感，或者想主動快速地完成工作。
10. 只要我還能劃水，我就不肯被淹死，只要我還能站立，我就不肯倒下。
11. 如果你信任自我和周圍的環(huán)境，那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張，你也能在領(lǐng)導(dǎo)者那里感受到它。當(dāng)你傳達著"既競爭又平和"的信息時，實際上，你向團隊傳達的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持，那么公司就會持續(xù)運轉(zhuǎn)下去。
12. 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
13. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?
14. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
15. 如果你能微笑著對待錯誤，而不是責(zé)備他們，你的團隊就能更加專注于成功而不是失敗。
16. 事實上，正確的寒暄務(wù)必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
17. 不好等待機會，而要創(chuàng)造機會。
18. 旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先。
19. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
20. 期望下一步，重要的是要認(rèn)識到，高效員工夢想成功，而成功需要被期望點燃。不言而喻的是，當(dāng)人們擁有期望，他們就會用心進取;當(dāng)他們感到沮喪時，他們就會放下�；谀欠N從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認(rèn)識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
21.欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
22. 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
23. 讓咱們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
24. 大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。
25. 海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛
26. 做對的事情比把事情做對重要。
27. 初生牛犢，盡顯神威;當(dāng)仁不讓，舍我其誰;挑戰(zhàn)極限，身先神顯;風(fēng)光正茂，出類擾萃。
28. 天行健，君子以自強不息
29. 一屋不掃何以掃天下?
30. 作為領(lǐng)導(dǎo)者，需要創(chuàng)造一個工作環(huán)境。如果這是一個令人害怕的環(huán)境，人們將會反對風(fēng)險;如果它是一個批評苛刻的環(huán)境，人們的信心就會逐漸喪失;但是，如果你堅信，當(dāng)你信任員工本性為好時，他們就會做得最好，那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
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