失業(yè)保險繳費(fèi)比例
2016年失業(yè)保險最新政策
總體來說，2016年失業(yè)保險最新政策主要體現(xiàn)在失業(yè)保險比例的下調(diào)上。為了減輕我國企業(yè)的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。2016年多地出臺新的社保政策，其中就包括降低失業(yè)保險繳費(fèi)比例這一項。
以上海為例，新失業(yè)保險政策規(guī)定，上海市失業(yè)保險繳費(fèi)比例由原來的2%調(diào)整為1.5%。其中，單位繳費(fèi)比例由原來的1.5%調(diào)整為1%，個人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。由失業(yè)保險基金支付的失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加本市職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例，由原來的13%調(diào)整為12%。
再以北京為例，北京市同樣有了新的失業(yè)保險政策，新政策規(guī)定，從今年5月起，階段性降低北京社保費(fèi)率，其中失業(yè)保險費(fèi)率比例由1.2%調(diào)至1%，期限也為兩年。其中單位繳費(fèi)比例由1%調(diào)整為0.8%，個人繳費(fèi)比例不作調(diào)整。
失業(yè)保險繳費(fèi)比例
繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi);繳費(fèi)個人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。
失業(yè)保險覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工;所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險費(fèi)。單位的繳費(fèi)比例為工資總額的2%，個人繳費(fèi)比例為本人工資的1%。
享受失業(yè)保險待遇需要滿足三方面的條件：
繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年;
非因本人意愿中斷就業(yè);
已經(jīng)辦理失業(yè)登記并有求職要求。
失業(yè)保險待遇主要是失業(yè)保險金。失業(yè)保險金按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)繳費(fèi)年限確定，最長為24個月。失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，還可領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金;失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡，其遺屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。此外，失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間還可接受職業(yè)培訓(xùn)和享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的;
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取失業(yè)保險金金額計算
失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行;
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間確定：
累計繳費(fèi)時間滿1年以上不滿2年的為3個月;
累計繳費(fèi)時間滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計繳費(fèi)時間滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計繳費(fèi)時間滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計繳費(fèi)時間滿8年以上不滿10年的為18個月;
累計繳費(fèi)時間滿10年以上的為24個月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
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