23條最新職場(chǎng)潛規(guī)則(2)

　　職場(chǎng)潛伏著是平時(shí)說話謹(jǐn)慎、順境給自己留后路，關(guān)鍵時(shí)候潑辣敢干、什么都不怕的人。雖然只是前后順序之差，結(jié)果卻有天壤之別。

　　18、你喜歡誰并不重要，重要是誰對(duì)你有用。

　　你喜歡的人，通常是比你職位低，比你還不思進(jìn)取的人。而你討厭的人，通常是你的上司，逼迫著你干活的人。喜好從來都不是職場(chǎng)中判斷人的標(biāo)準(zhǔn)，只有利益才是你選擇職場(chǎng)伙伴的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　19、上司要說給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。

　　上司說話不算數(shù)，是職場(chǎng)中最常見的現(xiàn)象。上司說了給你的，往往兌現(xiàn)不了，因?yàn)閷?duì)他們而言，‘說過的’就是等于‘做過了’。這種‘說’，往往代表著‘不兌現(xiàn)’。

　　20、公司利益并不代表你的利益。

　　公司利益，其實(shí)就是老板的私人利益。你應(yīng)該有自己的職場(chǎng)利益，把老板的利益當(dāng)做自己的利益，這是職場(chǎng)里最大的忽悠。

　　21、上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。

　　上司通常會(huì)用理想綁定的方式老控制下屬，把他個(gè)人的思想轉(zhuǎn)換成集體理想，讓所有的人為同一個(gè)目標(biāo)奮斗。上司的理想到底是不是你的理想，必須要站在自己的立場(chǎng)上思考。

　　22、在職場(chǎng)上，沒有誰完全靠真本事吃飯。

　　職場(chǎng)里的每個(gè)人的身上都有自己的屬性。有的人背景硬靠山足，有的人會(huì)阿諛奉承，有的人知道怎樣維護(hù)上司的利益。在幕后，很多人都會(huì)小花招，而正是這些你看不到的東西，成為他們制勝的法寶。

　　23、沒有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

　　所有認(rèn)為職場(chǎng)不合理的人，都是失敗者，因?yàn)橐磺卸际切膽B(tài)的問題。失敗者不能適應(yīng)職場(chǎng)，所以把責(zé)任推卸給外部。而成功者抓住每一次機(jī)會(huì)，努力的適應(yīng)職場(chǎng)，讓自己游刃有余。

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