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職場警示錄：“辦公室友誼”該如何拿捏
我曾這樣問過我的一些朋友，你怎么不和同事一起去玩呢?沒想到他的回答卻是如此的讓我難以想象，他說，同事就是同事，不存在關(guān)系太好的，大家都是利益上的朋友而已。顯而易見的是，當(dāng)我們回顧自己身邊，職場友誼的確存在，但絕對(duì)區(qū)別于生命中的其他類型的友誼，職場友誼絕非是普通意義上的友誼。簡單地講職場友誼是基于利益的友誼。
“兄弟”到“冤家”
Frank是一家外企負(fù)責(zé)后臺(tái)支持的經(jīng)理，Tom是比他小兩屆的校友兼東北老鄉(xiāng)，且一手把他招進(jìn)公司。F把這位學(xué)弟當(dāng)自己親兄弟般帶在身邊，T也非常努力工作回報(bào)F,因此兩人合作非常愉快。兩年后，公司需要成立一個(gè)支持特殊業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目的部門。F滿以為老板會(huì)將支持部門交由他管理，但老板只接受了提拔T的建議，F(xiàn)意外之余非常的沮喪。一開始，他們還是合作無間，但時(shí)間長了，T的下屬都覺得F事事都要插上一腳，工作很難開展。最后，在一個(gè)新項(xiàng)目上，F(xiàn)給了T一些指導(dǎo)意見，但對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目，T已經(jīng)規(guī)劃很久，并沒有理會(huì)F的意見。結(jié)果兩人因此事翻臉，分歧越來越大，甚至最后在辦公室發(fā)生了肢體沖突。
F用“哥們義氣”來管理自己的團(tuán)隊(duì)，從而和T建立了“兄弟”般的友誼�？墒钱�(dāng)利益出現(xiàn)分歧，兩人的友誼就走到了盡頭。這是“辦公室友誼”最通常的“死法”。
“戀人”到“分手”
Simon和Linda是同部門的同事，年齡相仿，相處融洽。經(jīng)常有同事背后揶揄他們倆的關(guān)系，他們一開始也無所謂，久而久之互相產(chǎn)生了好感，結(jié)果真的走到了一起。自從他們走到一起后，同事們又開始紛紛議論。他們兩人工作一直表現(xiàn)出色，上司準(zhǔn)備提拔其一升做主管。S事先得知風(fēng)聲，生怕競爭傷害到彼此感情，暗地里籌備另謀高就，因?yàn)榕抡f出來傷到好強(qiáng)的L的自尊心，所以故意工作表現(xiàn)得不那么積極，結(jié)果L誤以為S不上進(jìn)并責(zé)備他。真相大白后，卻并未換來L的認(rèn)同，結(jié)果兩人鬧翻了以分手告終。
盡管由辦公室友情發(fā)展成的戀情很浪漫，但不實(shí)用，我所見過的大多數(shù)成功的辦公室戀情，兩人中必然有一人將會(huì)離開共同工作的地方，像S和L那樣不歡而散的，也不在少數(shù)。或許成功的戀情是一種“辦公室友誼”的歸宿，但失敗的呢?
“同事”到“閨密”
Irene和Flora大學(xué)畢業(yè)后成為同部門同組的同事，兩人都比較優(yōu)秀且好強(qiáng)，因此關(guān)系始終不太融洽。2008年金融危機(jī)，老板要求兩人強(qiáng)制休假，兩人一起找老板理論，F(xiàn)的據(jù)理力爭和雄辯，讓I印象深刻。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，兩人各自尋找出路。I找到了兩份不錯(cuò)的外企工作，把其中一個(gè)職位推薦給了F，盡管F最終沒有接受，但兩人的關(guān)系因此而得到了很大改善，并互相支持在同一年完成了注冊會(huì)計(jì)師的考試，成為了非常好的“閨密”。曾經(jīng)為了爭名利，I和F的同事關(guān)系并不融洽，反而當(dāng)離開公司以后，因?yàn)榛ハ嗟男蕾p和支持成為了很好的朋友。這就是很多人交友過程中發(fā)生的“后”辦公室友誼。
辦公室友誼和不存在利益沖突的友誼完全不同。辦公室友誼夾雜著利益，多數(shù)人都不愿意因利益而妥協(xié)，所以辦公室友誼講求的是“適可而止”和分寸。
Tips：
“辦公室友誼”該如何拿捏?
1.“距離產(chǎn)生美”。 良性的辦公室友誼講求的是交往分寸上的把握，過分熱絡(luò)或者過分疏遠(yuǎn)都不是合適的距離，能夠讓對(duì)方感到舒適同時(shí)有安全感的距離，可能是辦公室友誼的最好距離。辦公室相處，盡可能將友誼與工作分開，同時(shí)也要注意聲音和身體語言的運(yùn)用，注意措辭不必太過親密，避免在公司內(nèi)部炫耀與某人的友情。適當(dāng)?shù)男睦砗蜕砭嚯x，都會(huì)幫助到建立完美的辦公室友誼。
2.“防人之心不可無”。辦公室友誼與普通友誼的最大區(qū)別就在于可能產(chǎn)生的利益上的沖突。辦公室更相信“只有永恒的利益，沒有永恒的朋友”。這一點(diǎn)很容易在部門經(jīng)理或者老板身上體現(xiàn)出來。白天在辦公室里吵得不可開交，晚宴上卻為了共同目的，在大老板面前表現(xiàn)出前所未有的合作和團(tuán)結(jié)。很多情況下，辦公室友誼是建立在共同利益或者利益導(dǎo)向基礎(chǔ)上，當(dāng)利益發(fā)生變化，友誼自然而然地發(fā)生變化。
3.“幫助他人的時(shí)候就是在幫助自己”。普通人的“朋友圈子”里越來越多的“朋友”會(huì)來自于自己曾經(jīng)共同共事過的同事、同事的同事或者商業(yè)伙伴等。因此，在辦公室與身邊的同事建立良好的關(guān)系或者保持良性的友誼，是非常必要和有幫助的。工作中給予對(duì)方適度的支持、理解和包容，可能有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)違背心愿，但其實(shí)潛移默化間你在辦公室里建立了良好的形象，或許某一天會(huì)得到意想不到的回報(bào)。
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