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年輕正是充電時
職場新人處于各個組織的最底層,屬于組織中絕對的“弱勢群體”。正是因為這種狀況,職場新人對自身的投資愿望也更為強烈。這些在職場中努力進取的新人們明白,要想自己的日子更好過,就要讓自己變得更為強大。
年輕正是充電時作為人生的第一個職業(yè)階段,新人們進入工作領(lǐng)域,逐漸熟悉組織文化,了解組織內(nèi)情。國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師白玲認(rèn)為,這個階段是最需要充電的。20多歲時,畢業(yè)生們已經(jīng)在社會上闖蕩了幾年,面對企業(yè)給自己的舞臺,他們知道自己缺什么,要什么,所以迫切需要充電,根據(jù)需要來調(diào)整自己。
選擇即是投資某種程度上,職場也是一個投資場。既然是投資,就必然要想方設(shè)法擴大和充分利用資本,從而獲得最大化的產(chǎn)出。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看,選擇的職業(yè)一定是在性格特點或者能力方面擅長的。這種擅長會帶來較低的成本包括時間、投入和精力、較高的回報,以及順暢的發(fā)展途徑。
掘?qū)儆谧约旱哪强诰氯寺殘鐾顿Y的目的一般而言有兩個,一個是為了在自己行業(yè)內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,一方面是為了轉(zhuǎn)行到比較好的行業(yè)。就當(dāng)前比較熱門的培訓(xùn)而言,英語培訓(xùn)是很多行業(yè)都需要的。而這兩年隨著資本市場的火爆,金融領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)開始熱門起來,人們對證券從業(yè)資格證書和理財師認(rèn)證趨之若鶩。
有哲人說,人們往往對各種事物的價格一清二楚,卻對它們的價值一無所知。對于職場新人的投資來說,貴在尋找價值。
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