上市險(xiǎn)企薪酬前十高管人均百萬(wàn)元(2)

從具體保險(xiǎn)公司入圍情況來(lái)看，排名前十的高管薪酬中，2011年中國(guó)平安摘得7個(gè)席位，中國(guó)太保(15.83, -0.04, -0.25%)摘得兩個(gè)席位，新華保險(xiǎn)獲得一個(gè)席位;2012年中國(guó)平安占了8個(gè)席位，新華保險(xiǎn)占了兩個(gè)席位;2013年平安摘得8個(gè)席位，新華保險(xiǎn)獲得兩個(gè)席位。

　　中國(guó)人壽(13.46, -0.02, -0.15%)年報(bào)顯示，2013年中國(guó)人壽董事中薪酬最高的是董事長(zhǎng)楊明生，其稅前薪酬為83.27萬(wàn)元。中國(guó)人壽總裁萬(wàn)峰的稅前薪酬為75.75萬(wàn)元，副總裁林岱仁的稅前薪酬只有74.95萬(wàn)元，不過(guò)，上述薪酬并非全部薪酬。

　　中國(guó)人壽在年報(bào)中寫道：“根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，本公司董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事的最終薪酬正在確認(rèn)過(guò)程中，其余部分待確認(rèn)之后再行披露”。

　　中國(guó)太保的2013年稅前薪酬最高者，是其常務(wù)副總裁顧越稅前年薪510.3萬(wàn)元 (其中包含個(gè)稅200.3萬(wàn)元);但是太保的年報(bào)解釋稱，顧越的報(bào)酬中有46.4萬(wàn)元為其2006年長(zhǎng)期激勵(lì)在2013年兌現(xiàn)部分。

　　中國(guó)太保董事長(zhǎng)高國(guó)富稅前年薪為287萬(wàn)元，總裁霍聯(lián)宏的稅前年薪為269.9萬(wàn)元……對(duì)此，中國(guó)太保解釋稱，根據(jù)保監(jiān)會(huì)和公司薪酬發(fā)放相關(guān)規(guī)定，本公司高級(jí)管理人員的部分績(jī)效將進(jìn)行延期支付，本公司高級(jí)管理人員應(yīng)付報(bào)酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分;“根據(jù)有關(guān)政策，本公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的最終薪酬尚在確認(rèn)過(guò)程中，最終數(shù)額待確認(rèn)之后再行披露。”

　　據(jù)了解，2012年7月，保監(jiān)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)公司薪酬管理規(guī)范指引(試行)》，要求從2013年1月1日起，加強(qiáng)對(duì)保險(xiǎn)公司薪酬水平的規(guī)范管理。其中高管績(jī)效薪酬應(yīng)控制在基本薪酬的3倍以內(nèi)，且目標(biāo)績(jī)效薪酬不得低于基本薪酬。同時(shí)，保監(jiān)會(huì)還規(guī)定保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事、高管人員和關(guān)鍵崗位人員績(jī)效薪酬應(yīng)當(dāng)實(shí)行延期支付，延期支付比例不低于40%，其中董事長(zhǎng)和總經(jīng)理不低于50%。

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