如何與上司更好的交流

　　1. 與上司交流，是表明自己的立場。

　　與上司交流的第一個(gè)好處，就是能表明自己的立場。如今的職場，勢力林立，脈絡(luò)復(fù)雜，每個(gè)上司都會借著與手下交流的當(dāng)口，觀察下屬是否和自己一條心。

　　上司不問的事情，一定不可以說，問的事情也要想清楚了說。

　　與上司交流時(shí)最佳的方法是什么?就是在大部分時(shí)間別和他斗心眼，夾緊尾巴老實(shí)做人，因?yàn)檎嬲�改變你命運(yùn)的，永遠(yuǎn)只有那幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

　　除此之外，你都可以做上司手下聽話的小卒，讓人放心，才是最佳立場。

　　2. 與上司交流，是了解信息，明白自我位置。

　　很多人不知道，與上司交流時(shí)，往往是你探取情報(bào)的最佳時(shí)機(jī)。因?yàn)樯纤菊镜谋饶愀�，看的比你遠(yuǎn)，整個(gè)辦公室的情況一把抓。

　　他和你聊天時(shí)，有些話說出來，他可能覺得不重要，但對你來說，或許就是難得的情報(bào)。

　　公司里的人事脈絡(luò)，沒人會比你老板更清楚，所以他的話，將是你修正人事譜系的最好機(jī)會。

　　而更重要的是，你可以從老板的交流里分析出，你在他心目里的位置。

　　你究竟是自己人，還是可依靠的，或者是可提拔的，這都要從BOSS的話里分析出來。

　　3. 與上司交流，是提要求的絕佳機(jī)會，但必須有方法。

　　上司自然不會經(jīng)常找你空談，絕大部分的時(shí)候，都是有公務(wù)，而就如同第1條所說的，真正改變你命運(yùn)的，永遠(yuǎn)只有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

　　而這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，往往出現(xiàn)在上司對你提出要求，需要你做什么的時(shí)候。

　　職場上的人都很清楚，一般上司要安排任務(wù)，只要開口說一句就好。但若是專門把你叫進(jìn)辦公室，先夸你一頓，然后再小心翼翼地提出工作。恭喜你，機(jī)會到了，這就是上司有求于你的時(shí)刻，若不是你有足夠的價(jià)值，他需要用到你，絕不會放下架子來和你聊工作。

　　這時(shí)候該怎么處理呢?

　　毫無疑問，當(dāng)上司遇到疑難工作時(shí)，你應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地答應(yīng)下來(這局面有點(diǎn)復(fù)雜，如果上司有別的選擇，且這個(gè)工作與你職場目標(biāo)大相徑庭時(shí)，也可以拒絕，但要有拒絕的藝術(shù)，這里暫時(shí)不加討論，因?yàn)樯纤緦ｉT找你談時(shí)，一般情況下你都是唯一的選擇了)。

　　這個(gè)舉動(dòng)是表明忠心，讓BOSS知道，你就是那個(gè)會替他分憂的人。

　　4. 適當(dāng)?shù)慕恍臅�讓老板覺得你是自己人，但要適可而止。

　　絕大部分人，都不會和老板交心。在人們眼里，交流是一回事，而交心又是另一回事了。

　　但交心實(shí)際上是交流的更高形式。

　　每個(gè)上司都希望手下忠于自己，而如何顯示忠誠，成了職場難題。以往的獻(xiàn)媚已經(jīng)不再奏效，而埋頭苦干很容易沒功勞也沒苦勞。

　　但適當(dāng)?shù)慕恍�，卻很容易拉近你和上司的距離，讓BOSS對你另眼相待。

　　讓上司了解你的生活，知道你平時(shí)遇見的困境和麻煩，甚至是提出上司細(xì)微的缺點(diǎn)，都可以是你們交心的內(nèi)容。

　　交心的溝通盡量不要牽涉在工作層面，因?yàn)橐惶峁ぷ�，上司都會重新繃緊腦袋里的弦，這很可能讓他對你說的每句話都加以分析。如果多說說你的生活，你的心理歷程等等，能夠讓上司對你有一個(gè)直觀的了解，從而放下戒備心，拉近距離。

　　但有一點(diǎn)需要明確，交心一定要適可而止。

　　5、職場上傻人自有傻人福

　　去年單位里新來了兩個(gè)畢業(yè)生，一年的接觸下來，讓我對一些職場定律又有了新的認(rèn)識。小王在我看來實(shí)在沒有什么過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。

　　有一次，我發(fā)現(xiàn)他這個(gè)正牌的廈大研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，我訝異的程度不亞于聽說一個(gè)高中生不會寫自己的名字，于是見他整天坐在電腦前忙忙碌碌，或者對一些簡單得不得了的問題不恥下問。

　　周圍的同事對他的評價(jià)似乎都不錯(cuò)，覺得這個(gè)年輕人謙虛肯干，踏實(shí)勤勉，一點(diǎn)都沒有研究生的架子。

　　相反，另一個(gè)大學(xué)生小方則做事風(fēng)風(fēng)火火，效率極高。什么事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三兩下就完成了，別人需要三天做的事他可能一天就綽綽有余，所以在大家眼中，小方總是無所事事，游手好閑，晃蕩得很。

　　年終考評時(shí)，小王得到大家一致好評，對小方則有很多人選擇了語氣虛虛的“也不錯(cuò)”。

　　看得出小方聰明能干的，對他心懷戒備，惟恐他日被“后浪”推倒在沙灘上，于是裝聾作啞任由笨人當(dāng)?shù)�，缺少慧眼的領(lǐng)導(dǎo)賞識的是小王的勤勉，也相信群眾的眼睛是“塑料”的，卻沒想到群眾的眼睛真的是塑料的。

　　聰明反被聰明誤，傻人自有傻人福。足見職場上的某些定律與自然規(guī)律是相背離的，在一個(gè)昏庸的工作環(huán)境下，這說不清道不明的職場規(guī)則若能參透，也算得上高人一個(gè)了。

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