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這樣的簡(jiǎn)歷制作不會(huì)被錄用(4)
用有限的文字推銷自己
原則上，求職簡(jiǎn)歷不需要太長(zhǎng)，如果別人是從上千份簡(jiǎn)歷中挑選人才，肯定需要幾輪篩選淘汰;在第一輪篩選中，沒功夫仔細(xì)閱讀求職簡(jiǎn)歷里的所有信息，只要符合基本要求，便可以進(jìn)入第二輪。
要懂得用有限的文字推銷自己：要知道企業(yè)老板的心，要知道企業(yè)需要什么人、害怕什么人、討厭什么人——很簡(jiǎn)單，答案是：如果我是老板，我想請(qǐng)什么人幫我打工?你就按照你想請(qǐng)的人來推銷自己吧。
后記
結(jié)局是皆大歡喜的。
Jason在我的啟發(fā)下，重新設(shè)計(jì)了求職簡(jiǎn)歷，著墨點(diǎn)在自我介紹上——短短的文字，刻畫出了一個(gè)雖沒有多少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但上進(jìn)、謙和、能吃苦的大好青年形象，結(jié)果幾封求職信發(fā)出，面試率100%。
其中3家公司同時(shí)向他發(fā)出了邀請(qǐng)。Jason接下來的問題是：該如何挑選公司?
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