亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

離職的時(shí)候,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)!

時(shí)間:2024-08-03 14:52:04 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

離職的時(shí)候,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)!

  【小編導(dǎo)語(yǔ)】現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待,當(dāng)天提出當(dāng)天就要離開(kāi),有的甚至不辭而別,有些就是人在,狀態(tài)和行動(dòng)已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過(guò)員工辭職的過(guò)程可以看清一個(gè)員工的本質(zhì)。

離職的時(shí)候,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)!

  上海一家雜志社老總給表妹打來(lái)電話,建議她“換個(gè)工作環(huán)境”,待遇是她現(xiàn)在的三倍。這樣的好事表妹當(dāng)然無(wú)法拒絕,但是她請(qǐng)他們等她三個(gè)月。

  表妹請(qǐng)他們等她三個(gè)月的原因,是因?yàn)樗瓎挝坏暮贤沒(méi)到期。我說(shuō)你跟單位的合同,不是一個(gè)月后就要到期了嗎?怎么要人家等三個(gè)月?難道你想干兩個(gè)月義務(wù)勞動(dòng)?表妹說(shuō)雖然我跟單位的合同只有一個(gè)月了,但是我覺(jué)得應(yīng)該給單位足夠的時(shí)間去尋找接替我的人。

  一個(gè)月之后,單位果然還沒(méi)有招聘到合適的接替者。這不是單位的要求高,他們只想招到一個(gè)跟表妹差不多的人:老老實(shí)實(shí),勤勤懇懇,任勞任怨。雖然還沒(méi)有找到接替者,但這并不意味著她走不了。實(shí)際上,通情達(dá)理的領(lǐng)導(dǎo)盡管舍不得她離開(kāi),并且對(duì)她的工作給予了很高的評(píng)價(jià),但是他們已經(jīng)意識(shí)到耽誤她的“前程”是一件不道德的事,既然他們無(wú)法給她“好處”,那么他們就沒(méi)有權(quán)力不讓別人給她“好處”,所以他們并不阻攔,甚至動(dòng)員她早點(diǎn)離開(kāi),擔(dān)心再耽誤下去,上海那邊會(huì)變卦。

  坦率地說(shuō),表妹也想早點(diǎn)離開(kāi),早點(diǎn)到上海去掙高工資,可是她是個(gè)說(shuō)話算數(shù)的人,她不能把自己的承諾當(dāng)做一個(gè)玩笑。又是一個(gè)月過(guò)去了,終于挑選到一個(gè)不錯(cuò)的小伙子。但表妹仍然沒(méi)有急于離開(kāi),因?yàn)樾』镒邮莻(gè)新手,表妹覺(jué)得她有責(zé)任向他傳授自己的“工作經(jīng)驗(yàn)”,因此她覺(jué)得自己還是不能離開(kāi)。

  若干時(shí)日過(guò)去了,表妹把她的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給了他,直到他能夠獨(dú)當(dāng)一面,表妹這才依依不舍地去了上海。在離去的頭一天,單位全體人員設(shè)宴為表妹送行。那是一個(gè)令人動(dòng)容的場(chǎng)面,表妹的眼睛不知紅過(guò)多少次,因?yàn)樵陬l頻碰杯的過(guò)程中,她不知聽(tīng)到過(guò)多少次這樣的囑咐:“如果在上海待不下去了,就回來(lái),這里的大門永遠(yuǎn)向你敞開(kāi)。”

  表妹在上海待了不到四個(gè)月,他們的“預(yù)言”果然變成了現(xiàn)實(shí)。事情發(fā)生得太過(guò)突然,表妹一點(diǎn)思想準(zhǔn)備都沒(méi)有,搞得她措手不及。忍到深夜,她終于忍不住給原單位老總打了個(gè)電話。

  然而,出乎意料的是,她的話音剛落,老總就在電話那頭說(shuō):“如果你不嫌待遇低,就回來(lái)干!薄翱墒牵銈円呀(jīng)不缺人了……就算您沒(méi)問(wèn)題,可是其他幾位領(lǐng)導(dǎo),能同意我回去嗎?”“明天我們開(kāi)會(huì)研究一下,你等我的消息!钡诙,表妹得到的消息是:“一致歡迎你回來(lái)!蹦且院蠛荛L(zhǎng)一段時(shí)間,表妹都沒(méi)弄明白領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁匆恢職g迎她回去。

  后來(lái)表妹才知道:正是她當(dāng)初誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度,成了她“絕路逢生”的“救命稻草”。于是她想:這也許就是人們常說(shuō)的“種善因,結(jié)善果”吧!給自己留條后路,沒(méi)準(zhǔn)哪天你還重新回到原來(lái)的企業(yè)!

【離職的時(shí)候,最能看清一個(gè)員工的本質(zhì)!】相關(guān)文章:

員工離職流程09-30

關(guān)于追求本質(zhì)的作文05-25

員工離職通知范文10-08

員工離職英文通知08-02

一個(gè)離職同事引發(fā)的思考05-13

德魯克:管理的本質(zhì)是激發(fā)善意05-27

看清你面試中的優(yōu)缺點(diǎn)06-15

員工離職原因有哪些?06-12

企業(yè)員工離職率怎么算(附員工離職率計(jì)算公式)07-30

新員工離職報(bào)告怎么寫08-05