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護(hù)士個人求職簡歷封面(2)

時間:2024-09-10 21:14:09 學(xué)人智庫 我要投稿
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  我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè),避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計劃跟不上變化的時候,在萬不得已的情況下,為增加個人競爭力,我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個方面來為簡歷添份量。

  突出外語能力:語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑!熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)術(shù)語”、“熟知某國人文風(fēng)情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點(diǎn)。

  軟性技能出眾:軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力,還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明,越往高層職位發(fā)展,軟性技能所占的比重就越明顯。

  目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知:這是唯一能夠突顯自己不是個局外人。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報告足以換到一份工作,不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。要了解某個行業(yè)的最新情報,可以參考無憂行業(yè)指數(shù)。

  但,我們應(yīng)該意識到,對于跨行者而言簡歷始終是綠葉,人脈才是真正的紅花。

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