打造屬于你自己獨一無二的職場“氣質”(2)

　　1、檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省;

　　2、事項結束后，先審查過錯，再列述功勞;

　　3、認錯從上級開始，表功從下級啟動;

　　4、著手一個計劃，先將權責認定清楚，而且分配得當;

　　5、對怕事的人或組織要挑明了說。

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