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6招輕松搞定面試
其實,想要輕松通過面試,并不是難事,下面這些小技巧可以幫助大家。
技巧1:提前做好各種思想準(zhǔn)備
在應(yīng)聘前,可以模擬招聘單位多問自己幾個問題。一定要多設(shè)計一些刁鉆古怪的問題,以增強(qiáng)自己的心理承受能力。而且要想最壞的打算,不就是應(yīng)聘失敗嘛,沒什么了不起,在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會。當(dāng)然,回家后還應(yīng)該放下思想包袱,認(rèn)真找尋失敗的原因。
技巧2:相信自己是最好的
求職擇業(yè)的過程,是一個全面展示自己的過程,除了要有顯示自己才華的勇氣,還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心,要相信自己和男生一樣有實力,要敢于競爭,克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。其次,在行為上,要保持熱情、端莊的儀表,切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。
技巧3:選擇適合自己的企業(yè)
不迷戀知名的大型企業(yè)。有相當(dāng)一部分女性認(rèn)為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰明才智。其實,大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì),競爭十分激烈,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑似渴。事實上,近年來,大企業(yè)里的大學(xué)生往往“大材小用”,而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實,不管在小企業(yè)里,只要有真才實學(xué),腳踏實地,同樣能干出一番事業(yè)來。
技巧4:不提過多的物質(zhì)要求
許多女大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件,不但要求月薪高、生活好,還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。
技巧5:嘗試?yán)溟T專業(yè)
行政、人事、文秘是女性追求的熱門,可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,但問津者寥寥無幾。這樣,在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn),冷門更冷”的怪現(xiàn)象。這時,聰明的女性應(yīng)該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,不要過分計較一時的順逆,從“零”做起,從基層做起,最終能在社會上找到自己合適的位置。
技巧6:保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啟事,一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。切忌病急亂投醫(yī),對于特殊職業(yè)如秘書,要尤其注意分辨單位性質(zhì)和屬性。此外,遇到不公正待遇時一定要據(jù)理力爭,并要及時求助。
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