新人求職要做好三個“第一”

　　對于剛走出大學(xué)校門找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應(yīng)做好三個“第一”。

　　第一句話面試過程中，講好第一句話，常�？梢猿銎嬷苿�。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

　　第一動作一個細(xì)微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?

　　第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

閱讀此文的讀者還閱讀了：

成功者的7個面試忠告

求職不需掩飾缺點(diǎn)

求職被刁難怎么應(yīng)對？

求職要充分利用好簡歷

【新人求職要做好三個“第一”】相關(guān)文章：

新人面試必須做好三個“第一”06-25

畢業(yè)生面試要做好三個“第一”09-23

開除員工要避免的三個錯誤07-09

求職簡歷要突出特點(diǎn)08-09

求職簡歷要表現(xiàn)什么？06-24

求職要找準(zhǔn)定位06-06

男生第一次約會三個技巧08-28

求職簡歷要注重內(nèi)容編寫06-27

求職面試要注重自信、氣質(zhì)09-19

求職信用詞要恰當(dāng)10-26