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簡歷細(xì)節(jié)決定求職成敗

時(shí)間:2024-09-27 08:19:57 學(xué)人智庫 我要投稿
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簡歷細(xì)節(jié)決定求職成敗

  簡歷是每個(gè)求職者的敲門磚,但不少求職者常常對(duì)簡歷的制作不夠重視,因?yàn)樵诩?xì)節(jié)上的疏忽而失去了在求職場(chǎng)上更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。制作一份好的簡歷就是求職的第一步,本期中國人才網(wǎng)就為各位求職者總結(jié)了一些制作簡歷需要注意的問題。

簡歷細(xì)節(jié)決定求職成敗

  1.簡歷不要太長

  企業(yè)收到大量簡歷,工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡歷內(nèi)容過多會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn),因此篇幅不宜過長。一份中文簡歷壓縮在2頁左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。

  2.簡歷一定要真實(shí)客觀

  求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到面試的機(jī)會(huì),面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn),你幾乎就再也沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。

  3.不要過分謙虛

  簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的學(xué)生在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng),這就是過分謙虛了,實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。結(jié)合上一點(diǎn),簡歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕,強(qiáng)化優(yōu)勢(shì),弱化劣勢(shì)。

  4.簡歷言辭要簡潔直白

  大學(xué)生的求職簡歷很多言辭過于華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子,簡潔直白。

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