簡歷應(yīng)如何描述自己的成績?

　　那就是一定要簡單而且明確，并且不能夠偏離真實度過高，否則這樣是很容易給對方造成一種不好的感覺。

　　下面我們來介紹一些簡歷技巧：

　　當我們在簡歷當中表達自己的體育特長時，比如說自己是班上的隊長，帶領(lǐng)班級取得過非常好的成績。那么你這個好成績到底是體現(xiàn)在何處?是全校第三還是全校第五名?你起碼也要把這個好用實際例子體現(xiàn)出來。把成績拿出來讓招聘方看看這個好的程度有多高。

　　再說說工作的成績吧，比如你是做銷售的，說自己取得了很多的獎勵，這不也是一句不清不楚的話嗎?到底獲得了多少獎勵你怎么不說幾個出來?是拿出來忽悠人的還是你的獎勵其實非常少甚至就沒有得到過。

　　如果你真的有也要注意選出具有實際意義的獎項，而不能哪些沒用的東西，像什么最佳新人獎或者是文藝晚會上的表演獎勵等，這些對于企業(yè)根本是毫無作用的，一定要緊緊地抓住分量才行，而且在表現(xiàn)成績的時候不要用太耀眼的詞語去表現(xiàn)自己，不如說自己被公司在年會上獎勵了2萬元錢，即使有這件事情發(fā)生，讓人看過之后總覺得你是在故意利用數(shù)字炫耀自己。

　　如果在簡歷當中添加成績就一定要拿出最具有廣泛性的東西，比如說會計師注冊證，而不要把自己以前的主力會計師職稱拿出來，這類職稱么有任何的作用力和公信力。

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