如何更好地回答面試問(wèn)題？(2)

　　9.談?wù)勀愕囊淮问�敗�?jīng)歷。

　　10.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

　　11.告訴我，當(dāng)你必須處分某一團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，你會(huì)怎么做?

　　12.你的薪酬要求是什么?

　　13.為了達(dá)到你的目的，你不得不放棄哪些“你所珍愛(ài)的”管理理念?

　　14.真實(shí)和舒服二者，哪個(gè)對(duì)你更重要?

　　15.你從成功中還是從失敗中學(xué)到的東西更多?

　　16.誠(chéng)實(shí)總是最上策嗎?

　　17.在過(guò)去幾年中，你在容忍下屬犯錯(cuò)的程度上有無(wú)變化?

　　18.你認(rèn)為在你的組織中權(quán)力來(lái)自哪里?為什么?

　　19.在什么情況下你傾向于說(shuō)謊?

　　20.顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的嗎?

　　21.如果你可以按下列三種方式之一來(lái)管理這個(gè)世界：沒(méi)有短缺、沒(méi)有問(wèn)題、沒(méi)有規(guī)則――你將如何來(lái)做?

　　22.是否所有的商務(wù)關(guān)系都應(yīng)該有固定時(shí)間段，或者說(shuō)存在失效期?

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

　　過(guò)去的兩年里，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試被越來(lái)越廣泛地采用，不僅是外資單位，甚至中資單位也開(kāi)始采用這一模式。這種被稱(chēng)為“群毆”的面試方式讓不少應(yīng)聘者絞盡腦汁，不知道在小組中究竟該如何表現(xiàn)。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試一般分為兩種模式。一是自由討論式：往往是5~10人參加，分為自由發(fā)言和討論兩部分，自由發(fā)言中各求職者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)“考官”所給定的題目發(fā)表自己的見(jiàn)解，在討論中，求職者要和其他人進(jìn)行交流，很像辯論賽中的“自由辯論”，最后給出小組的結(jié)論。二是團(tuán)隊(duì)協(xié)作式：幾位面試的參加者會(huì)被要求按照特定角色或干脆在沒(méi)有任何附加提示的情況下去完成某項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)可能是就某個(gè)問(wèn)題提出解決方案，也可能是做一個(gè)游戲，比如搭積木、拼圖等。

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