物業(yè)會(huì)計(jì)面試技巧

　　作為一名會(huì)計(jì)，在面試時(shí)要讓人感覺你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人，留下一個(gè)好的印象是很重要的.當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)。如下是小編給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。

　　不要太過緊張

　　不要太過緊張，面試官也是普通員工（他們不會(huì)吃人噠~）；

　　情緒變化不要太大，太情緒化的求職者，往往不會(huì)給面試者留下好印象。

　　性格平淡的人，更能理性的處理問題，過于感性的人則更容易受情緒的影響。

　　我裝作若有所思的樣子

　　面試官提出問題后，思考幾秒鐘再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。

　　學(xué)會(huì)聆聽

　　在面試官說話的時(shí)候，進(jìn)行適當(dāng)點(diǎn)頭反饋，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽。

　　不要有小動(dòng)作

　　不要有小動(dòng)作，身體保持放松，太多的肢體動(dòng)作，會(huì)透露你內(nèi)心的不安，也會(huì)給面試官浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

　　給我一個(gè)自信的小眼神兒

　　當(dāng)你決定做哪項(xiàng)工作時(shí)，你必須相信自己能夠做好，花時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么經(jīng)驗(yàn)，或者什么個(gè)人潛質(zhì)，使得你適合去做這一工作？在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

　　了解你的價(jià)值所在

　　你可能沒有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對(duì)雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值?經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

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