面試實戰(zhàn)中的言語技巧

　　言語表達能力也是面試的重要測評要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識和修養(yǎng)。良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協(xié)調(diào)考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。把握言語中六點技巧，就能夠突破語言難關(guān)。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的面試實戰(zhàn)中的言語技巧，現(xiàn)在分享給大家。

　　一、“我”字的使用

　　1. 減少“我”字的使用頻率;

　　2. 盡量變單數(shù)的“我”為復數(shù)的“我們”;

　　3. 用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調(diào)意味很濃的“我認為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用;

　　4. 使用“我們”的替代語，如“大家” 等，以轉(zhuǎn)移“我們”的語義積累作用;

　　5. 對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見”“我個人的看法”等;

　　6. 在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變?yōu)椤斑@是一次成功的運作”。

　　總之，除了在明確主體、承擔責任的語義環(huán)境下，應慎用和巧用“我”字。

　　二、發(fā)表意見的技巧

　　為了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達自己觀點的藝術(shù)，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。

　　1. 考官提問時請考生注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的 語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

　　2. 保持與考官的及時溝通。

　　3. 不要固執(zhí)己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。

　　4. 當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。

　　5. 當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

　　三、怎樣做恰當?shù)慕忉?/strong>