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銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧
小編給大家介紹2016年銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧，希望能對大家有所幫助。
2016年銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧(1)
自我介紹(2分鐘)
1、請您用1分鐘的時(shí)間簡要介紹下自己。
2、您最近看過的一本書或者一部電影是什么?從中獲得了什么?
行為面試(10分鐘)
您能向我列舉一個(gè)您負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或參與的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)嗎?
1、您是怎么組織整個(gè)活動(dòng)的?或者您在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和作用有哪些?
2、團(tuán)隊(duì)有遇到什么難題嗎?您怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)的呢?
3、大家的評價(jià)如何?自己又有哪些體會(huì)呢?
全面了解(3分鐘)
1、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給你安排職責(zé)以外的工作，導(dǎo)致你本職工作無法完成，協(xié)助你工作的同事也因此每天加班，對你有抱怨，你怎么辦?
2、結(jié)合自身經(jīng)歷和所報(bào)考職位，談?wù)勀阍谝院蟮墓ぷ髦腥绾翁岣咝?
3、你在選擇工作時(shí)更看重的是什么?
半結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)主要有兩點(diǎn)。第一，形式上分為逐一面試和多人面試。第一種面試是一個(gè)考生面對多個(gè)考官，整個(gè)考場考生只有一位。而第二種是多個(gè)考生與多個(gè)考官進(jìn)行交流，考生逐一回答考官提出的問題，問題可能會(huì)一致，也可能每位考生有所變化。第二，程序上，題目數(shù)量靈活變化，在內(nèi)容考查方面做到了結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。在所有考生回答的所有題目中，有一部分題目是固定的每位考生都必須要回答的，比如說“請做一個(gè)自我介紹”。同時(shí)，針對每位考生回答內(nèi)容的不同，也會(huì)針對性的追問不同的問題，以期更好地深入考察每一位應(yīng)聘者，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。
金融人面試?yán)蠋熢谶@里提醒廣大的考生，在面試的過程中，上面的這些問題被考察的概率是比較高的，大家在面試之前最好做足充分的準(zhǔn)備，祝大家應(yīng)聘成功。
2016年銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧(2)
政治類：政治類熱點(diǎn)很好理解，就是最近出臺(tái)的規(guī)章制度、方針政策等，但是我們不能僅僅局限于僅僅像知道新聞標(biāo)題那樣泛泛地了解，而是要舉一反三，知其然又知其所以然，包括某項(xiàng)政策出臺(tái)的背景、出臺(tái)歷程、針對的對象、解決的問題、政策出臺(tái)的意義、引起的反響，存在的不足等都是我們在復(fù)習(xí)政治類熱點(diǎn)時(shí)應(yīng)該去主動(dòng)思考的。比如，2014年兩會(huì)報(bào)告中提到了要繼續(xù)深化醫(yī)療體制改革。那么我們在準(zhǔn)備這一熱點(diǎn)的時(shí)候就應(yīng)該舉一反三，同時(shí)了解這些問題：醫(yī)改是從什么時(shí)候開始的?針對醫(yī)改國家的基本政策是什么?醫(yī)改主要有哪些方面的內(nèi)容?有哪些必須遵循的原則?醫(yī)改進(jìn)行到目前為止存在著那些問題?可以從哪些方面來繼續(xù)改進(jìn)?只有了解了這些問題，我們才算把醫(yī)改這一熱點(diǎn)真正掌握，也只有這樣，在考試中遇到這類問題時(shí)，我們才能夠從容應(yīng)對。
經(jīng)濟(jì)類：經(jīng)濟(jì)類熱點(diǎn)對一般考生來說因其略顯專業(yè)難懂，是廣大考生最容易忽略也是最頭疼的一類熱點(diǎn)。一般純經(jīng)濟(jì)類的熱點(diǎn)不會(huì)太多，而是融合在其他民生問題當(dāng)中，比如常常會(huì)考察的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的誠信缺失問題該如何解決?隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)了一股奢靡之風(fēng)，對此你怎么看?等等這類問題，通常都是將經(jīng)濟(jì)問題和民生問題融合在一起，只要考生能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，做出正確判斷就可以了。
文化類：隨著國家吹響加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)的號角，文化類也是近年來比較熱的一類考題，由于文化類熱點(diǎn)所能涉及的內(nèi)容很多，如教育、公共文化服務(wù)、文化管理、文化市場等多方面，我們只要把握一個(gè)原則，即建立健全社會(huì)主義文化體制。并圍繞著這一原則來具體問題具體分析，展開論述就可以了。
社會(huì)類：社會(huì)類熱點(diǎn)的內(nèi)容也很寬泛，我們往往將各種民生類問題歸入到此類中去，如慈善、就業(yè)、食品安全、公共設(shè)施、社會(huì)保障等。那么解決這類問題，我們可以從以下幾個(gè)方面來考慮，一是找到存在的問題，二是解決當(dāng)前問題，三是深化改革，改進(jìn)管理體制。比如慈善問題，當(dāng)前慈善事業(yè)上存在很多問題，為解決這類問題，對口管理部門也出臺(tái)了一些政策規(guī)定，為了避免這類問題的發(fā)生，健全慈善事業(yè)，完善慈善體制，我們還應(yīng)加強(qiáng)立法，加強(qiáng)對社會(huì)的宣傳力度，弘揚(yáng)公益精神等。
對于銀行招聘考試結(jié)構(gòu)化面試中的熱點(diǎn)備考，只要考生按照這幾大方面內(nèi)容，深入挖掘熱點(diǎn)內(nèi)涵及其身后背景，多問幾個(gè)問題，多想幾個(gè)為什么，就能夠省時(shí)省力，做好準(zhǔn)備了。
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