人事經(jīng)理簡歷模板

　　個人信息

　　姓名：中國人才網(wǎng)

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 27

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高： 170 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 62 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/后勤：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：

　　工作年限： 5 職　　稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　廣州增城宏騰制衣有限公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

　　工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù)，建立新的績效考核體系，全面處理人事、行政等日常工作。

　　離職原因： 福利制度沒有落實，尋找有長遠(yuǎn)發(fā)展的公司

　　廣州市德孚貿(mào)易有限公司　　 起止年月：2007-01 ～ 2009-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理兼人事主管

　　工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進(jìn)行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購工作.

　　離職原因： 合同分紅方案未實行

　　科密集團(tuán)　　 起止年月：2005-01 ～ 2007-01

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 實習(xí)生、人事專員、分公司人事行政專員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)人事、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了ISO環(huán)境和質(zhì)量體系認(rèn)真，有內(nèi)審資格證。

　　離職原因： 尋找新的發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘潭職業(yè)科技學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2005-05

　　專 業(yè) 一： 文秘 專 業(yè) 二： 人類資源

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2007-08 2008-08 聚成培訓(xùn) 狼性總經(jīng)理素質(zhì)管理 畢業(yè)證 2008020211

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　寫作能力和吉他，體育愛好廣泛，計算機(jī)水平良好

　　協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工

　　做事穩(wěn)健、有耐性、敢于挑戰(zhàn)困難。

　　熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境知識，對工廠管理熟悉有經(jīng)驗。

　　熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,

　　有3年的行政管理經(jīng)驗。

　　詳細(xì)個人自傳

　　喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.

　　堅持:得到和付出是一樣的

　　細(xì)節(jié)決定成敗!

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