簡歷制作的六大精準(zhǔn)步驟

　　好的簡歷是應(yīng)聘者成功求職的有力保障，不少畢業(yè)生剛踏入職場，對于如何制作簡歷一竅不通，為了能夠讓他們順利求職，中國人才網(wǎng)小編為大家總結(jié)了制作完美簡歷的六大精準(zhǔn)步驟，大家敬請參考!

　　1、簡歷精準(zhǔn)定位

　　雇主們之所以花時間和精力來到招聘現(xiàn)場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　2、力求精確信息

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

　　3、強調(diào)成功經(jīng)驗

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

　　4、使用影響力詞匯

　　使用詞匯可以提高簡歷的說服力，盡量每句都用到這種詞匯。不要用空泛的詞語表達(dá)你的工作理念，而要使用簡要的、具體的例子展示你的技能。以下盤點簡歷中不該出現(xiàn)的25個字詞：

　　進(jìn)取、雄心勃勃、能干、有創(chuàng)造性、注重細(xì)節(jié)、堅定、高效率、老練、靈活、目標(biāo)取向、勤勉、獨立、創(chuàng)新、博學(xué)、邏輯性強、有熱情、思維縝密、善于理解他人、專家、可靠、機智勇敢、自覺、成功、有團(tuán)隊協(xié)作精神、善于組織

　　5、不寫上個人愛好

　　如果招聘單位沒有特別的要求，不要把個人愛好寫在簡歷上，因為現(xiàn)在許多用人單位對純個人信息沒有要求，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂意接受沒有純個人信息的簡歷。

　　6、最后進(jìn)行測試

　　寫完以后，再檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡歷直到最好。

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