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網(wǎng)吧老板經(jīng)營好網(wǎng)吧的8個技巧
導語：網(wǎng)吧老板要想自己的網(wǎng)吧有穩(wěn)定的利潤，網(wǎng)吧業(yè)主不僅需要在網(wǎng)吧的經(jīng)營策略、網(wǎng)吧技術(shù)和網(wǎng)吧管理中下一番功夫，還要注意一些在經(jīng)營中被我們所忽略的細節(jié)。網(wǎng)吧老板應(yīng)根據(jù)自己網(wǎng)吧的具體情況，制訂出一套屬于自己的管理制度及合理的經(jīng)營方案。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的網(wǎng)吧老板經(jīng)營好網(wǎng)吧的8個技巧，歡迎閱讀!
技巧一、尊重員工：
每個員工都有自尊，對自己的員工，要像對待自己的`子女一樣，不可以傷其自尊。員工是直接為顧客服務(wù)的，員工在工作上稍微賣力一點，就可以為網(wǎng)吧帶來更多效益。
技巧二、聘用優(yōu)秀管理人才：
一個網(wǎng)吧的效益好壞，與是否聘用到優(yōu)秀的人才有著密切的關(guān)系。很多網(wǎng)吧業(yè)主感覺有自己在網(wǎng)吧進行管理，沒有必要花高薪請一個管理人員，這是一個理解的.誤區(qū)。很多網(wǎng)吧老板，由于身處高位，無法與自己的員工進行溝通，造成了管理上無法正確定位。一個經(jīng)理或者主管，代替老板管理事情，從下層可以聽到員工的真實想法，上層可以與老板直接溝通。在經(jīng)營中，有了積極的關(guān)系，才能贏利。表面上網(wǎng)吧為請一個管理人員做了投資，實際上一個優(yōu)秀的管理人員創(chuàng)造的利潤，遠高于老板支付的工資。
技巧三、全面服務(wù)：
在網(wǎng)吧所能提供上網(wǎng)、游戲、聊天等基本服務(wù)外，應(yīng)該提供網(wǎng)民們所需要的.一些其他服務(wù)，盡自己的能力，為這些上帝做好服務(wù)，才能吸引越來越多的人。不要害怕顧客們提出需要什么服務(wù)，顧客提出的要求越多，證明他對你網(wǎng)吧的依賴性越強。
技巧四、提供多樣化網(wǎng)吧服務(wù)：
在網(wǎng)吧除提供上網(wǎng)、游戲、聊天等基本服務(wù)外，應(yīng)該提供網(wǎng)民們所需要的一些其他服務(wù)。盡自己的能力，為這些“上帝”做好服務(wù)，才能吸引越來越多的`人。不要害怕顧客們提出需要什么服務(wù)，顧客提出的要求越多，證明他對你網(wǎng)吧的依賴性越強。如果這些顧客沒有什么需求，證明你網(wǎng)吧的服務(wù)沒有做到位。一家服務(wù)比較全面的網(wǎng)吧應(yīng)該提供這些服務(wù)：文字打印、數(shù)碼影像、數(shù)碼沖洗、點卡銷售、外賣、網(wǎng)絡(luò)游戲比賽、IP電話、中介服務(wù)等多項服務(wù)。
技巧四、舉辦網(wǎng)游比賽：
一般來講，大型的“CS”比賽，每個人需要交納20元左右的報名費。由于比賽是在牽頭的網(wǎng)吧中進行，戰(zhàn)隊肯定會選擇在比賽場地的網(wǎng)吧進行練習，相應(yīng)也就增加了自己網(wǎng)吧的`收入。如果比賽由一家網(wǎng)吧牽頭，可以聯(lián)合附近的網(wǎng)吧做報名點，從交納的報名費中，提一部分利潤給負責報名的網(wǎng)吧。不要只想著自己有利潤，要有合作精神，這樣會是到更多人的支持。
技巧五、成本控制：
網(wǎng)吧的經(jīng)營成本，可以分為前期的硬件投資成本和后期的硬件維護成本，網(wǎng)吧成本控制的'關(guān)鍵，就是在產(chǎn)品功能、性能、價格，質(zhì)量與售后服務(wù)等幾個要點上尋找平衡。
技巧六、產(chǎn)品性能的優(yōu)劣：
對于網(wǎng)吧，產(chǎn)品的性能至關(guān)重要。在前期投資時，網(wǎng)吧的硬件一定要選擇性能優(yōu)異的'產(chǎn)品，根據(jù)硬件發(fā)燒友的性能測試，同一芯片組不同品牌的主板性能相差不到5%，同一規(guī)格的顯卡性能相差不到3%。而對于網(wǎng)吧的機器，即使性能相差到10%也是完全可以接受的，這一點雖然與DIY的理念有違，但用10%的性能來換取3%至5%的成本下降是明智之舉。
技巧七、電腦易損配件的處理：
鍵盤、鼠標和耳麥是電腦的.易損配件，在購買這些易損件時，一定要以實用、耐用、保修時間長為原則。對于這些易損配件，保修時間長也是要以提高產(chǎn)品價格為代價，因此在購買時，不要一味追求保修時間，而忽略了產(chǎn)品的報廢時限。
技巧八、管理制作的執(zhí)行：
每個網(wǎng)吧都有自己的管理制度體系，但在執(zhí)行這些制度的時候，也要把握住分寸。我們要提倡嚴格執(zhí)行管理制度，但制度是人訂的，在處理一些事情的時候，要根據(jù)員工的`日常表現(xiàn)和對錯誤的認識程度，進行恰當?shù)奶幚怼＿m當?shù)臅r候人情化一點，讓員工感受到溫情。
總而言之，網(wǎng)吧的經(jīng)營、網(wǎng)吧技術(shù)都與網(wǎng)吧的經(jīng)營成本和服務(wù)有著密不可分的關(guān)系。
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