面試成功的關(guān)鍵
面試中,偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,那么面試成功的關(guān)鍵是什么呢?請看下文!
1、擺平自己的心氣,委婉機(jī)敏
在面試的時(shí)候,有些考官會(huì)問求職者一些具有挑戰(zhàn)性的問題或者是求職者比較薄弱的知識(shí)點(diǎn),而我們在應(yīng)試時(shí)只有心平氣和的加以反駁和申訴,不要將情緒放在臉上,要表現(xiàn)的比較從容淡定。
2、不拘一格的思維,歪打正著
有些考官會(huì)給你拋出一些比較簡單的問題,你先多轉(zhuǎn)一下腦子 ,想一想這個(gè)問題的背后是不是隱藏著深意,是否另有所指,因?yàn)橛行﹩栴}會(huì)考察你的智商、情商或者是智商。如果是,你就要打破常規(guī)思路、另辟蹊徑。
3、圓好自己的說辭,滴水不漏
在面試時(shí),有些考官的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,只有在想問題時(shí)想得多周全一些,不要讓自己的境地處于被動(dòng),自己掌握好主動(dòng)權(quán),就能讓自己的說辭滴水不漏。
4、不置可否地應(yīng)答,同樣討好
在面對考官的任何問題時(shí),不要立馬作出肯定或者是否定的回答,因?yàn)橐恍﹩栴}的兩面都會(huì)讓你不討好,你可以進(jìn)行模棱兩可的回答,讓自己處于有利的位置。
5、面對“刁難”巧“較量”,針鋒相對
應(yīng)試場上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度,從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手,組織幾個(gè)原因,最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。
6、放飛想象的翅膀、言之有物
面試中,偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識(shí),大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”,就能夠爭得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。
如何應(yīng)對面試:
一要熟悉自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷又是經(jīng)過精心“包裝”的人,輪到面試時(shí)要是連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的了,一上陣便迅速“露出馬腳”,不戰(zhàn)自敗。
二要準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理,而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三要準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同于閑聊,張嘴就來,可以不假思索。每句話,每一個(gè)詞都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口“你們公司怎么怎么”,聽多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”,禮多人不怪嘛!
四要準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無章,甚至連鋼筆都找不到的人,是很難受到面試考官的青睞的。
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