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面試，看重“長相”嗎？
根據(jù)調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有爭議的話題：就是長相在面試中的作用有多大?有人說自己雖然很有能力，很有才華，但是總是卡在面試上。如果被長相卡住，那一切就沒機(jī)會(huì)了。也有人說，命運(yùn)對誰都是公平的，長相不好的人往往意味著更拼命更努力，更易被用人單位賞識。今天中國人才網(wǎng)職場專家就針對這一個(gè)問題給大家收集整理幾個(gè)案例，分享給大家參考：
被面試方說話
黑枝條
我做了兩年編輯，最近辭職，想換新工作。因?yàn)槲业馁Y歷不錯(cuò)(在舊公司晉升到了主任)，所以凡我投簡歷的公司，基本上都叫我去面試了。在與我相談甚好甚至是一再復(fù)試的情況下，最后一概沒有給我回復(fù)!我感到極度困惑!我不知道我到底哪兒出了問題，我在與用人單位的管理層談?wù)摃r(shí)，口氣一直不卑不亢，與他們交流也非常好，為什么這些公司不錄用我?
我開的工資也不是很高，稅后3000-3500。這在重慶差不多就是糊口外加買點(diǎn)衣服的工資了�？墒窃谖矣袃赡甑木庉嫿�(jīng)歷后，我連這個(gè)小目標(biāo)也不能達(dá)成(我以前的工資是2500左右，有時(shí)達(dá)3000)。
在一再遭受沒有公司回音的打擊后，我不斷反省自我，有時(shí)甚至質(zhì)疑是不是自己能力太差。但我跟其他類似編輯深入交往后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多方面我更勝一籌，只不過我有一個(gè)比較致命的缺點(diǎn)，就是對自己要求過高，內(nèi)心不夠自信。
我現(xiàn)在已經(jīng)失業(yè)兩個(gè)月，這讓我太痛苦了。幾天前聽另一個(gè)今年剛畢業(yè)的女孩子說她的求職經(jīng)歷，她說她從來沒做過她目前這個(gè)工作，當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候也就是一通亂說，但這個(gè)公司居然錄用了她。然后她還投了其他公司，沒有多少經(jīng)驗(yàn)的她又多次被通知去工作。
我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一個(gè)對比�？赐庑�，我似乎明白是怎樣回事了。她長相嬌美，皮膚白皙，聲音清脆甜美。而我呢，長相很一般(大約偏丑吧)，皮膚蠟黃，嗓子也不好，聲音低沉(其實(shí)很難聽的)。難道……難道一切都是因?yàn)檫@個(gè)?
還有一點(diǎn)是，我去人才市場，每次都發(fā)現(xiàn)，來那里求職的人，絕大多數(shù)都是些長相和氣質(zhì)都不好的人。
小白
看到晚報(bào)的話題版，真想傾訴下最近的遭遇。之前，我給一個(gè)公司打電話，想應(yīng)聘他們的財(cái)務(wù)崗位。接電話的是個(gè)男人，奇怪的是他問我的問題全是身高、外貌之類的，工作細(xì)節(jié)一點(diǎn)沒提。我問工作細(xì)節(jié)，他卻說在沒看到我本人之前，拒絕談任何細(xì)節(jié)問題。奇了怪了，難道我是在應(yīng)聘迎賓小姐?難道真的是長相決定命運(yùn)?大家都說這是個(gè)最需要人才的時(shí)代，是需要什么人才?漂亮的人才嗎?
之后到另一家公司面試，那邊要我等通知，這一等就是一個(gè)禮拜。不想浪費(fèi)時(shí)間，所以一邊等一邊繼續(xù)找工作……
CNrencai
亦爾是我以前的同事，我們在一起共事一年多。他個(gè)子不高，顯得很敦實(shí)，留著極短的頭發(fā)，小小的眼睛。相處時(shí)間久了，沒覺得他長相如何，但是初識他的人覺得他長得有點(diǎn)“橫”。在娛樂圈丑星大行其道的今天，作為普通人的他可沒那么幸運(yùn)。相貌沒有給他帶來好處，反而影響不斷。
他在單位負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)。我與他打交道多，辦公室的電腦不好用，只要一個(gè)電話，不用多久他就會(huì)來到我所在的26樓辦公室。我們一直相處得不錯(cuò)。后來不知道他得罪了誰，或許他誰也沒得罪，反正就是有人想讓他離開。前幾年他離開了單位。
再見到他是一年以后。我們家的電腦一直是他在幫我做系統(tǒng)，將近四年的時(shí)光里，覺得他是一個(gè)挺熱心而且幽默的人，從來不與朋友講價(jià)錢。其實(shí)每個(gè)單位都挺需要這樣的人，非�？上У氖撬L相較“酷”，竟然一直不好找工作。大家知道，這不是他的錯(cuò)，可是現(xiàn)實(shí)就是這樣。
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