求職招工作的經(jīng)典技巧

　　一、 充分利用LinkedIn。

　　完善LinkedIn上的個(gè)人簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)介、信息等等，在這個(gè)平臺(tái)上充分展現(xiàn)出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。LinkedIn可是一個(gè)很好的平臺(tái)，很多HR也許會(huì)直接從LinkedIn上看到你的個(gè)人資料。

　　二、參加networking活動(dòng)

　　積極參加networking活動(dòng)，并展示自己，讓別人記住你是誰(shuí)。但是有幾點(diǎn)需要說(shuō)明的是：

　　1) Networking不是去打擾別人，利用別人，而是一種互惠的關(guān)系。你需要長(zhǎng)久的維持你的人脈。

　　2)你認(rèn)識(shí)的人的質(zhì)量和數(shù)量是一樣重要的。

　　3)誠(chéng)實(shí)，并且要具體的講述你的需要。

　　4)不要太push別人。

　　5)當(dāng)別人在幫你找工作的時(shí)候，不要太怕叨擾別人，要經(jīng)常的詢問進(jìn)展。

　　三、正確使用CV

　　如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，一定要在簡(jiǎn)歷里展示出與你專業(yè)領(lǐng)域工作緊密相關(guān)的專業(yè)課程、課外項(xiàng)目。

　　四、重視校園經(jīng)歷

　　在面試中，如果沒有實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)，可以多跟面試官聊一聊大學(xué)中你經(jīng)歷的與專業(yè)相關(guān)的事。

　　五、有效使用求職信

　　寫cover letter時(shí)，如果沒有足夠的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就多寫一寫自己的專業(yè)課程、個(gè)人能力。

　　六、申請(qǐng)工作要合適

　　做正確的事，在找工作時(shí)，確保自己申請(qǐng)的職位適合自己。

　　著名的心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過：“一個(gè)人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實(shí)于他自己的本性�！�

　　人需要“傾聽內(nèi)在的聲音”，“選擇在本質(zhì)上適合自己的東西”，才能達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。相反，如果沒有發(fā)展和發(fā)揮一個(gè)人的才能，就常會(huì)隱隱地感到不安和失落�？梢姡�職業(yè)的選擇和發(fā)展是個(gè)人發(fā)展中至關(guān)重要的方面，值得我們深入地思考。

　　七、強(qiáng)化時(shí)間管理能力

　　雖然畢業(yè)了，但是在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)的時(shí)間管理能力應(yīng)該一直保持下去。

　　時(shí)間管理是指通過事先規(guī)劃和運(yùn)用一定的技巧、方法與工具實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)間的靈活以及有效運(yùn)用，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人或組織的既定目標(biāo)。時(shí)間管理能力是領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

　　八、求職需要迷茫

　　不要害怕迷茫，迷茫的感覺能使你思考更多，更好的規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)。

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